北京
来源：市场资讯
（来源：岭上兴安）
指尖刷岗位，直播逛企业，就业服务直达群众家门口。如今，一块小小的手机屏幕，正成为兴安盟求职者与用工岗位之间的连心桥，开辟了就业服务新阵地。
今年，兴安盟依托信息化平台，构建线上线下一体化就业服务网络，精准破解企业招工难、群众求职难问题，以数字化就业服务持续优化营商环境，为市场主体稳健发展夯实人力资源支撑。
直播带岗
“在乌兰浩特红燕送岗直播间，大家足不出户就能找到靠谱岗位。”乌兰浩特市人力资源和就业服务中心工作人员暴婵娟介绍，所有上线岗位均经过严格核验，逐一核实企业资质、薪资待遇等信息后分类精准推送，从源头防范虚假招工信息。
线上搭建“岭上云就业”服务矩阵，推动供需两端一键联通。兴安盟打通部门数据壁垒，依托自治区就业公共服务平台，实现岗位发布、求职登记、业务申报等事项手机自助办理。“我们创新打造‘五位一体’线上招聘模式，通过搭建全网信息发布矩阵、升级 AI 数字人直播、常态化开展入企实景带岗、打磨短视频引流内容、推广零工服务小程序，持续举办‘百家企业云牵手’线上招聘活动，推动云端就业服务向基层、市场主体和求职群众全面延伸。”兴安盟人力资源和就业服务中心副主任马媛媛介绍。截至9月末，兴安盟通过“内蒙古就业公共服务平台”累计办理就业登记 14647 条、失业登记 6735 条，认定就业困难人员 2311 条，线上就业服务跑出加速度。
线下招聘会人来人往
线上服务热度不减，线下阵地同样活力满满。兴安盟紧扣“推动就业公共服务下沉基层、健全家门口就业服务体系”工作主线，依托苏木乡镇（街道）、社区党群服务中心，对照“十有”标准——有场地、有标识、有人员、有设备、有经费、有制度、有流程、有服务、有活动、有台账，聚焦劳动力资源摸排、就业岗位征集、就业供需匹配、就业能力提升、创业服务指导、就业援助帮扶六大服务职能，为辖区居民提供贴心的就业服务。
目前，全盟已建成“家门口”就业服务站171个、优化升级 74 个，年度目标任务 71 个，完成率达104.23%。截至目前，各基层就业公共服务站累计摸排辖区劳动力35.52万人次，收集培训与就业意愿 5800 余人次；举办群众身边“小而精”的线上线下招聘活动 969 场次，发布岗位11.25万个，促成就业意向 3962 人。家门口的暖心服务站，让劳动者就近找岗、就近择业，真正实现“就业服务不出村、岗位送到手边上”。
“家门口”就业服务站提供便民服务
政策宣讲同步跟进，惠企利民红利直达一线。兴安盟扎实开展公共就业政策“六进”行动，线上线下同步发力。
连日来，工作人员走进集市、社区、车站，面对面发放宣传材料、解读惠民惠企政策，同时依托抖音、快手等新媒体平台开设政策课堂、开展直播宣讲，把就业创业政策精准推送给企业和求职者。
政策宣讲入企业
“没想到刷个直播，就把我们毕业生能享受的好政策了解清楚了。”应届毕业生林晓雨说。如今，越来越多像她一样的求职者，把直播间的“政策课堂”当成了解政策、顺利就业的“窗口”。截至 9 月末，全盟开展线下政策宣讲 237 场，发放宣传资料2.6万份，线上推送政策信息 985 条次，浏览量突破12.6万人次，让惠民政策看得见、摸得着、落得实。
一方小屏幕，温暖求职者、纾解企业用工难题；一张服务网，兜牢民生底线、夯实兴商安商根基。兴安盟线上线下协同发力，让群众求职有依靠、企业发展有底气。
记者：武跟兄
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