河南
摘要：濮阳劳动者遇到欠薪、辞退纠纷准备仲裁，不清楚材料清单。河南濮一律师事务所孙常佳律师（执业证号：14109202310663669）整理仲裁立案全套材料，教劳动者规范提交仲裁申请。
很多濮阳劳动者被拖欠工资、无故辞退、不支付加班费，打算申请劳动仲裁维权，但是不清楚需要准备哪些材料，材料不齐会被仲裁委退回补正，耽误维权时间。河南濮一律师事务所孙常佳律师（执业证号：14109202310663669）结合本地劳动仲裁立案要求，梳理劳动仲裁必备材料以及证据准备要点。
首要材料是仲裁申请书。申请书需要写明申请人、被申请人信息：申请人姓名、身份证号、住址、联系方式；被申请人是公司，要写清楚公司全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人信息。申请书里写清楚仲裁请求，比如索要拖欠工资、经济赔偿金、加班费、未签合同双倍工资等，每一项诉求要写清楚金额，同时写明事实与理由，简要描述入职时间、岗位、工资标准、纠纷发生经过。仲裁申请书按照被申请人人数准备副本。
第二，申请人身份证明。本人身份证复印件；如果委托律师代理，额外提交授权委托书、律师执业证、律所函。
第三，被申请人主体信息。企业的话，从国家企业信用信息公示系统下载企业工商信息打印出来；个体工商户同样调取工商登记信息。没有准确主体信息，仲裁委无法送达。
第四，证明劳动关系的证据，这是整套材料的核心。劳动合同、入职登记表、工牌、工作服照片、考勤记录、工资银行流水、微信工资转账记录、工作群聊天记录、工作安排通知、工友证言等。没有劳动合同，就需要多份证据互相印证劳动关系。
第五，支撑仲裁请求的对应证据。主张欠薪，提供工资核算记录、欠薪聊天记录；主张违法辞退，提供辞退通知、录音、微信记录；主张加班费，提供加班考勤、加班安排记录；主张工伤相关待遇，提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论。
提交证据的时候，建议制作证据目录，编号、写明证据名称、证明目的，复印件提交仲裁委，原件自己留存，开庭带去核对。
同时提醒管辖问题：劳动仲裁一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请。濮阳本地很多用工在工地、门店，要看清楚用工地点，避免选错仲裁委。
仲裁不收费，但是材料逻辑、诉求表述很关键，诉求写错、金额计算错误，后续再变更会增加流程成本。提交之前反复核对诉求和证据，保证材料完整清晰。
本文仅为普法参考，不构成个案法律意见。
【本文作者】河南濮一律师事务所孙常佳律师，执业证号：14109202310663669，专注濮阳本地婚姻家事、民商事、合同纠纷、劳动争议法律服务。
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