河南
没裁人。
只是不让上班了。
网上有人评价这家公司，就说了五个字：“已经不错了。”
听着像夸，细想挺心酸。
【一张投屏，在圈子里传开了】
事情本身不复杂。
一张会议投屏的截图。
在做工程、做地产的人那儿传开了。
画面上能看出来。
成都有几家关联的房企主体。
要开一场停工待岗的全员大会。
时间是10月16日下午。
具体是哪家公司，没人往外说。
我也不乱猜。
能看明白的只有一点。
这家公司没有一刀砍人。
选了待岗。
待岗是啥？
人还挂在公司名下。
活暂时不派了。
一般会发待岗工资。
数额大概率比上班时少。
人留着，钱缩了。
【前一天还在工地，第二天问月供怎么办】
换我是干工程的，心里肯定发慌。
头天还在工地盯进度，第二天通知就下来了，人得愣半天。
干这行的都知道，项目在哪，人就在哪。
常年跟着工地跑。
突然没活派了。
那种空落落的感觉。
上班族都懂。
可月供不会等你。
每个月那张房贷账单，从来不看你上没上班。
咱算一笔假设账。
月供一万，待岗工资要是只剩原来的一半。
缺口就得自己补。
这还没算老人要养。
孩子要上学。
稳定的收入一断。
日子就得重新算一遍。
【“已经不错了”，是跟谁比？】
为啥有人觉得不错？
得拿前面的情况对照。
过往这段时间。
行业里更常见的是直接裁员。
或者坐下来谈解除合同。
不少人事先一点准备都没有。
说丢饭碗就丢了。
跟这个比，待岗好歹留着劳动关系。
公司以后有新项目。
人理论上还有机会回去。
这算给人留了条缓冲的路。
我不觉得这家公司坏。
没一刀切，已经比不少做法体面了！
可体面是公司的体面。
月供是个人的月供。
【缓冲期，也是倒计时】
这条路有多长？
没人知道。
房企的饭碗是项目。
我猜，是新项目没接上。
原来那班人就没活可干了。
人工成本摆在那儿。
公司也得天天掂量。
待岗拖得越久，两头越悬。
公司长期发待岗工资。
扛得住吗？
人长期靠偏低的收入过日子。
熬得起吗？
我觉得，拖到最后。
多半还是坐下来谈离职。
当然，也可能哪天新项目来了。
大家又回到工地上。
我身边不止一个做这行的朋友。
聊起这些事，叹气的多。
说话的少。
所以这段待岗。
我更愿意当成倒计时。
简历要更新，存款要盘点。
能转的路要探探。
趁人还挂在公司名下。
先把退路铺出一条来！
【账面上留住了人】
投屏上的那场会。
估计开得挺安静。
公司把人留住了。
这笔账，账面上好看。
可月底那张月供账单。
又有谁替这些人留着？
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