比学历贬值更恐怖的是：中国正在失控的考研考公内卷加剧了？

本科毕业考研，研究生毕业考公，考不上就再来一年。身边这样的年轻人，越来越多了。

竞争确实激烈，压力确实不小，可年轻人的选择，也在慢慢变得更理性。真正要解决的，是让年轻人有更多条好走的路。

先看考研。据教育部公布的数据，2026年全国硕士研究生招生考试的报名人数是343万。往前看，2023年是474万，2024年是438万，2025年是388万。

从高峰算起，三年里少了一百三十多万人。2024年是考研报名人数第一次下降，一下子比上一年少了36万。

去年12月20日，2026年的研究生考试初试开考，全国一共设了2433个考点、12万个考场。这么一看，考研的人数是在连续下降，跟很多人印象里的一年比一年多，正好相反。

新华社的报道援引专家的分析说，报考正在回归理性，年轻人的发展路径更加多元了。

人数为什么会降？一个原因，是不少人算明白了账：读三年研究生，毕业时的就业形势未必比现在好。

另一个原因，是一些高校扩大了本科和专业学位的招生，就业的渠道也更多了。还有人选择直接工作，等有了实际经验，再根据需要去读在职研究生。

可人数少了，不等于考研就轻松了。热门的学校、热门的专业，报的人依然很多，录取的名额也就那么多，想上岸照样不容易。不少人考一次不行，就再考一次，甚至考好几年。

再看考公，热度比考研还要高。2027年度中央机关及其直属机构的公务员考试，也就是常说的国考，今年10月报名，资格审查在10月26日结束，11月1日到6日是报名确认的时间，过了审的考生要在这几天里完成确认和缴费。

据报道，这次国考计划招录3.57万人，比上一年度少了大约2400人。报名的人却一点也不少。

据媒体报道，通过资格审查的人数有三百多万，跟招录人数的比例，有的报道说是九十多比一，有的说是八十多比一，口径不太一样。热门岗位的竞争，更是超过了六千比一。

也就是说，平均下来，将近一百个人争一个岗位。这样的竞争，确实激烈，比很多名校的录取率还低。

为什么这么多年轻人往这两条路上挤？一个原因，是就业的压力。据教育部预计，2026届全国普通高校的毕业生大约1270万人，比上一届多了48万。今年高考的报名人数，也有1290万。

毕业生一年比一年多，好岗位相对有限，大家自然想多找一条出路。为了稳就业，教育部去年11月就部署各地各高校，开展2026届高校毕业生就业扩容提质行动，多拓岗位、多搭平台，帮毕业生找到合适的去处。

也有人把考研考公当成一个缓冲：先给自己两三年时间，躲一躲就业的寒风。这种想法可以理解，可缓冲期一长，就容易变成拖延期。

另一个原因，是对稳定的追求。经济有波动的时候，很多人更看重工作的稳定性。公务员、事业单位、国企，收入未必最高，可胜在稳当，福利保障也比较完善这对很多年轻人和他们的父母来说，吸引力很大。

还有一个原因，是学历门槛的变化。这些年，本科越来越普及，一些用人单位招聘时，学历要求水涨船高。

有的岗位过去本科就行，现在要研究生；有的单位过去不太看学校，现在要看第一学历。年轻人只好用更高的学历，去换一张入场券。

还要看到，考公热也有地域上的差别。一些地方的公务员岗位，竞争特别激烈；而一些艰苦边远地区、基层的岗位，报的人就少很多，甚至还会出现没人报考的情况。说明大家想要的，往往是大城市、好单位的稳定岗位。

这样卷下去，有什么代价？最直接的，是时间成本。一个人从本科毕业到读完研究生，再到考上公务员，可能要花上好几年。这几年里，本来可以积累工作经验、提升实际能力，结果都用在了备考上。

还有经济成本。报培训班、买资料、租房备考，这些都要花钱。有的人为了考试，几年不工作，全靠家里支持，家庭的负担也不轻，压力全落在一家人身上。更深一层的，是人才配置的问题。

要是大批优秀的年轻人都挤在考研考公这几条路上，企业、基层、科研、技术岗位就可能缺人。一个社会要有活力，需要各行各业都有优秀的人才，大家都挤一条道，路就堵了。

那么，该怎么看待这件事？对年轻人来说，考研也好，考公也好，都是正常的选择，本身没有对错。关键是想清楚，自己为什么考、适不适合、考不上怎么办。

为了逃避就业而考研，为了从众而考公，往往事倍功半，白白耽误了好几年。考研之前，最好想清楚自己对哪个领域真有兴趣，读研对将来的职业发展到底有多大帮助。

考公之前，也要了解清楚岗位的工作内容和要求，别只看稳定，不看自己合不合适。给自己定一个期限，也很重要，别一年拖一年。考一两年没考上，就要认真想想该不该换条路走。

人生的路很长，独木桥之外，还有阳关道。对社会来说，要做的，是多开几扇门。这些年，国家在就业上出了不少实招。

扩大企业招聘、支持中小微企业吸纳就业、给青年提供就业见习岗位、鼓励大学生到基层和中西部去，这些政策都是为了给年轻人多创造机会。这两年，不少高校扩大了本科招生，有的学校一年就多招了几百人。

可扩招的同时，更要在专业设置上多下功夫，多开社会真正需要的专业，让学生学到的东西毕业就能用上。

职业教育，也在越来越受重视。2022年5月，新修订的职业教育法开始施行，明确职业教育和普通教育具有同等重要的地位。技术工人的待遇在提高，一些高技能人才的收入，并不比坐办公室的低。

让一技之长也能有出息，年轻人的选择就会更多。对家长来说，也要放宽心。很多父母盼着孩子考上公务员，觉得这样一辈子就稳了。

可时代在变，稳定的含义也在变。一个人真正的稳定，来自自己的本事，来自能适应变化的能力，一纸编制未必能管一辈子。用

人单位也要改一改，别把门槛越抬越高。招聘的时候，少一点唯学历论，多看看一个人的实际能力；不要动不动就设很高的学历门槛，把很多有本事的人挡在门外。

还要看到，新的行业正在不断涌现。人工智能、新能源、数字经济、低空经济，这些领域都需要大量的人才，也给年轻人提供了新的发展空间，干得好照样有前途。前三季度，全国装备制造业贡献了近九成的出口增量，制造业升级也需要更多懂技术的年轻人。

另一个好消息是，社会的观念也在慢慢变。越来越多的年轻人愿意去创业，愿意去做技术活，愿意去基层闯一闯。考研人数连续下降，某种程度上，也说明年轻人不再一窝蜂地把读研当成唯一的出路。

学历贬值也好，考研考公热也好，说到底，都是社会转型期的一种现象。它不会一下子消失，可办法总比困难多。

对年轻人来说，最重要的，是找到适合自己的路，不要被焦虑裹挟；对社会来说，最重要的，是让每一条路都走得通、走得好。

还有一点值得说说：考研考公本身，也是在给年轻人提供公平竞争的机会。考试面前人人平等，不看出身，不看关系，凭本事上岸。这一点，应该肯定，也值得珍惜。

问题在于，不能让它成为年轻人眼里唯一体面的出路。每一个年轻人的时间都很宝贵。希望他们少一些内耗，多一些成长，在适合自己的地方发光发热，活出自己的精彩。