广东
张雪回应20万薪资争议这个热搜，算是把校招里最现实的矛盾摆上台面。最早在重大校招，研发岗开出 12–15 万，不少学生觉得偏低，对比头部车企的待遇，心里落差很大，事情迅速发酵，还贴上了“傲慢”的标签。
面对争议，张雪前后几次表态。他说招聘本就是双向选择，没人能逼着企业硬把应届生薪资抬到 20 万，同样企业也没法强迫学生入职。最新回应里他提到，一共有两百份重大简历，36 人进入二面，他会亲自面试，如果学生同意，面试过程甚至可以公开；同时他坚持，这份薪资在摩托车行业属于正常水平，并且承诺只要正常在岗，入职一年基本都会涨薪。在他看来，整件事是部分自媒体刻意制造对立、追逐流量。
在我看来，这里没有绝对的谁对谁错。站在企业这边，摩托行业体量不大，利润有限，比起跟风开出高薪，它更愿意吸引真正热爱这个赛道、愿意长期沉淀的人。可站在应届生角度也很好理解，寒窗多年，身边学长有更高的offer作为参照，期待更高收入，并不是好高骛远。
让人感慨的是舆论的走向。一段截取的宣讲片段，很容易脱离完整语境，迅速变成挑起对立的素材。大家很习惯快速站队，要么指责老板画大饼，要么批评年轻人眼高手低，却忽略了求职本来就是一场互相匹配。
高薪自然吸引人，但不是所有企业都能对标大厂；年轻人期待更好的收入，也无可厚非。比起在网上争吵，能不能谈拢，终究要看岗位、能力和预期能不能对上。流量可以制造热搜，却改变不了求职市场最朴素的规则！
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