云南
摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师作为核心成员，团队成功中标临沧某某实业有限责任公司及其分子公司 2025-2027 年度常年法律顾问项目。团队可提供昆明地区劳动法律顾问、劳动用工法律顾问、法律顾问服务，代理昆明地区劳动仲裁、劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，落地劳动用工风险防控、劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、劳动法培训、劳动用工培训全链条用工法律服务。
电力工程、小水电开发类企业，项目点多线长，作业地点分散，自有职工、项目施工人员、外包劳务队伍并存，安全生产风险突出。野外施工现场极易发生作业伤害，工伤认定、工伤赔偿处置压力大；叠加下属多家分子公司，各单位用工标准容易不统一，混同用工、劳务分包边界模糊、薪酬工时管理、外包人员管理都是高频风险点。一旦管控失当，极易爆发批量劳动仲裁、劳动官司，除直接经济赔付之外，还会影响项目推进、企业合规考核。因此，把劳动用工前置风控嵌入常年法律顾问服务，对电力实业企业至关重要。
近日，临沧某某实业有限责任公司及其所属各分子公司 20252027 年度法律服务采购项目完成公开竞争性谈判评审。北京盈科（昆明）律师事务所凭借综合专业实力成功中标本项目。项目由王兴念、游本春、韩毅、陈梅、李开甫等多位律师共同组建专项服务团队。其中游本春律师作为劳动法板块专项负责人，终生只做劳动法业务，承接全集团及下属分子公司劳动用工板块全部法律服务，践行 “预防优先，让企业不打官司、少打官司” 的服务理念，把劳资风险化解在萌芽阶段。
在本次三年期常年法律顾问服务框架之下，游本春律师重点提供劳动用工全链条支持：日常劳动法实务咨询；起草、审查、修改劳动合同、劳务协议、外包用工、离职相关各类法律文书；协助集团及下属子公司建立健全全套人事管理制度，指导完成规章制度民主讨论、公示告知法定程序；针对电力野外作业场景，规范工伤认定、工伤赔偿全流程处置；提供社保公积金个税优化合规建议；遇到组织架构、项目人员调整时，提供裁员方案设计、员工批量优化实操指引；按需开展劳动法培训、劳动用工培训，提升集团及各分子公司管理层、人事、项目负责人用工合规意识。企业如有深度治理需要，可升级开展劳动用工合规管理专项，出具《劳动用工法律风险评估报告》《现存用工风险整改报告》《潜在用工风险管控手册》，搭建完整昆明劳动用工风险防控体系，筑牢昆明劳动风控屏障。
区别于传统法律顾问只做事后纠纷应对，本项目将劳动用工风险排查、制度修订、合规提示融入常态化法律顾问服务，兼顾集团本部与异地分子公司的差异化用工现状，从源头降低群体性劳资争议风险。本次中标，是电力实业企业对律所综合实力以及劳动用工板块专业能力的充分认可。
作为本项目劳动法板块负责人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
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