北京
经济观察报 记者 刘思璇
11月11日，腾讯在28周年司庆日召开内部全员会。有传言称，含腾讯公司创始人、董事会主席兼首席执行官马化腾在内的管理层现场表示腾讯计划“裁员50%”。该消息在小红书、脉脉“腾讯同事圈”等社交平台迅速发酵。
接近腾讯的知情人士告诉经济观察报，该说法不属实。11月12日下午，腾讯公司公关总监张军更是在个人微博发文回应，“这是纯纯的误会和谣言”。
张军称，会上，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”；这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。
关于流传的“50%”数值，会上发言指的是50%的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。张军称，这是腾讯公司资源适应AI时代的重新调度，打比方成分更大，可能也是所谓“裁员50%”的谣言误读出处。
除上述内容外，社交平台上有“马化腾全员会演讲原文”流传：腾讯此前主要为轻资产业务，现阶段第一次做重资产业务，面对新打法，公司需要推动组织变革，此轮变革“生死攸关”；员工不能再“坐着欣赏”“悠闲地觉得安全”，而要“着急、站起来”。上述“原文”中，马化腾表达“希望讲得比以往严厉一些，丑话先说，希望大家理解和支持”。
关于上述内容是否确为马化腾现场发言，腾讯方面并未回应。
前述知情人士介绍，该大会为腾讯一年一度的全员沟通，管理层会分享公司战略和思考。此次会议深圳员工线下参加，其他城市员工可线上观看直播。
多位腾讯内部人士向经济观察报表示，参会时并未留意管理层表述，看到网传讨论后才对此事有所了解；近一年行业持续受AI影响，内部员工对裁员相关讨论的敏感程度逐渐下降。
腾讯管理层上一次公开谈论裁员问题，是在5月13日的股东周年大会上。当天有股东问到，在硅谷科技公司密集裁员的背景下腾讯是否会启动大裁员，腾讯总裁刘炽平回答，“肯定没有大裁员计划，腾讯跟硅谷公司不太一样”。
11月18日，腾讯将公布2026年第三季度业绩。据腾讯一、二季度业绩报告，6月30日，腾讯集团共有雇员115927人，较3月31日增员1079人。
（作者 刘思璇）
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刘思璇
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