北京
答：回应的是新就业群体对职业发展和向上流动的需求——他们不仅需要当下的休息和便利，也需要一条可以走向更好职业前景的路径。奉贤区在发布新就业群体服务地图和友好场景建设指引的同时，由区总工会、团区委、区妇联、区司法局、区人社局、区文旅局、区卫健委、区市场监管局、上海开放大学奉贤分校等单位集中发布“友好资源”，并为快递员、网约配送员提供了“学历提升”服务包。把教育支持纳入友好场景，意味着“友好”的定义从“对劳动者当下的工作状态友好”扩展到“对劳动者的长期发展友好”。新就业群体的工作强度大、时间碎片化，传统的学历教育方式很难适配他们的节奏，因此“服务包”的形式本身就包含了对时间灵活性和学习方式可及性的考量。奉贤还同步发布了“新就业群体参与网格治理志愿服务的倡议”，把学历提升与参与治理放在同一个框架下。这两件事的共同点是，它们都假定新就业群体不只是“路过”这座城市的人，而是可以在这里学习、成长、参与并留下来的劳动者。当一座城市为新就业群体提供学历提升通道时，它传递的信号比提供一个歇脚点要深远得多。
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