8岁女孩因忘带语文书，被打20分钟，最让人揪心的还有那句“不准告诉家长”

文｜菊学姐，原创好文，欢迎转发分享。

写这篇文章前，我再三犹豫，因为这样的消息对一些好老师来说，影响不太好。

但当我看到一些触目惊心的画面，我又决定提起笔来。

一个8岁的小女孩，因为忘带语文课本，被老师用一根近40厘米长的戒尺打了近20分钟。

据家属转述，孩子被打倒后又被抓起来继续打，直到出现抽搐。老师还恐吓她“不准告诉家长”。

第二天，姑姑发现孩子身上多处淤青、肿痛，右手掌骨骨折，连生活都难自理。

该图来源：大河报

该图来源：中国新闻周刊

这事儿发生在贵州仁怀一所小学。被体罚的女孩叫瑶瑶（化名），读三年级。她父母常年在外地打工，平时是爷爷奶奶带。

网上的声音，分成了两派。

一派说，老师也难做，管严了挨骂，管松了失职，现在谁还愿意管学生？

另一派说，这就是故意伤害，必须严惩，别拿教育当挡箭牌。

我站后一种。但我想说的，比严惩再多一层——

据家属转述，孩子被打倒后仍遭继续抽打，直到出现抽搐；检查还发现右手掌骨骨折、身上多处淤青肿痛。面对这样的情形，我们难免要问：这样的人，真的适合站上讲台吗？

咱得先把话说清楚，这不是应有的“教育惩戒”。

教育部早就划了红线：禁止击打、刺扎这类体罚。惩戒可以有，但它是有明确限制的——罚站几分钟、批评几句、写个检查，这叫惩戒。

而这件事根本不是惩戒！

据家属转述，老师用戒尺持续打了近20分钟，孩子被打倒后又被抓起来继续打。后来发现孩子右手掌骨骨折，身上多处淤青、肿痛。这已经远远超出管教的边界。

更让人后背发凉的是那个细节——打完之后，他还要威胁一个8岁的孩子：“不准告诉家长。”

该图由AI生成

这说明什么？说明他清清楚楚知道这样做不行，所以才要捂住孩子的嘴。一个有正常理智的成年人，知道自己在犯错，还选择继续，还选择遮掩，这不是失控，是恶意。

那我就要多问一句了：这样一个有暴力倾向的人，是怎么当上老师的？

说教师招聘从来不看心理素质，也不准确。近几年，一些地方的教师招聘已经加入心理测试：有的只作参考，有的明确规定不计入总成绩，但测评不合格可以取消录用资格。把心理健康纳入选人环节，是进步。

但心理测评不是给人贴标签，更不是一次测试就能看透一个人的性格。它能筛出什么、能不能识别长期的暴力风险，仍要看测评设计、结果如何使用，以及入职后的日常监督。它有一票否决的作用，不等于能替代师德考察和持续管理。

一个成年人，把私人情绪发泄到一个手无寸铁的孩子身上，还专挑那种父母不在身边、最没人撑腰的孩子下手。

瑶瑶的父母常年在外打工，出了事，远水救不了近火。老师心里门儿清：打了她，也不会有人第一时间冲到学校来讨说法。

这才是最可怕的地方——暴力，专挑最弱势的人下手。

说到底，这件事里最受伤的，是那个孩子。

骨折会好，淤青会消，可是忘带课本，就会被打到抽搐的恐惧，以及最信任的人也会伤害我的绝望，会留下影响一生的阴影。

身体上的伤，是显性的。心里的伤，是隐性的，而且更难愈合。

该图由AI生成

所以，光停职一个老师，远远不够。我想给学校以及所有家长，说几句实在话：

第一，关注教师群体心理健康。

心理测评不应只是招聘时的一次性筛查。入职后，学校也要有常态化的关怀和支持：通过定期谈心、工作压力评估、心理咨询等方式，及时发现教师长期高压、情绪失调等情况，并提供专业疏导和必要的岗位支持。

发现问题的目的不是简单贴标签或一罚了之，而是及时帮助、明确边界；若出现伤害学生的行为，则必须启动调查和处置。

第二，别让办公室成了看不见的地方。

当地回应说，事发办公室没有监控，具体经过还在核实。家长听了最揪心的，恐怕就是孩子被带进办公室后，外面的人看不到里面发生了什么。

学校可以把必要的监控和看护补起来；老师单独找学生谈话时，也可以开着门，或者请另一位老师在场。不是不信任老师，而是万一孩子遇到危险，旁边得有人能及时发现、及时拉一把。

第三，学校该有一张“重点关照名单”。

父母不在身边的孩子，班主任就是半个家长。孩子的身体、情绪有什么异常，得有个人第一时间发现、第一时间过问，而不是等亲属第二天来才发现。

该图由AI生成

我相信，绝大多数老师都是好老师，都是真心对孩子好的人。

但也正因为如此，才更不能容忍个别人，用暴力糟蹋了“老师”这两个字，让所有老师的辛苦跟着背锅。

教育是件最需要耐心的活。站上讲台的人，心里得装得下孩子，手上得拿得稳分寸。

一个控制不住自己情绪和言行的人，哪怕学识再高、课讲得再好，也不该、不配，站在那三尺讲台上。

-End-

作者简介：一个正能量的文科硕士，三观比五官迷人，真诚比语言有力量。6年北漂生涯，敢做敢言，勤勉码字，和孩子一同成长，希望做一个与两个女儿交心的妈妈。在教育上，你不想孩子走的弯路，我都走过，想了解更多，请关注【菊学姐】（ID：juxiaoyi2019）

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