在英国媒体的镜头下,一栋七卧室、价值3800万美元的豪宅门前,穿着制度的管家正在签收一份外卖。
其中,有一单来自当地连锁店Proposition Chicken——四份炸鸡、四份薯条。
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有意思的是,这家店名直译过来的意思是“提议”,而这座豪宅里是刚刚失去“提议权”的男人。
对,他就是黄仁勋,刚爆出背叛家庭,辞去英伟达总裁、CEO和董事职务的男人。
33年时间,把一家打磨显卡的小公司带成4万亿美元市值的AI帝国,如今,落到一份炸鸡上,挺唏嘘!
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重拉黄仁勋的故事就能发现,他本身的故事就比“出轨”两个字复杂得多。
11月初,美国媒体爆料,黄仁勋和新加坡一家数据中心公司的前高管黄乐关系密切,而美方怀疑黄乐和中国情报系统有关系。
新加坡该公司因涉嫌违规运转英伟达AI芯片正在被调查。
本以为是私德有亏,结果一下子就上升到了国家安全层面。
随后,黄仁勋承认对家庭不忠,且道歉。
当时英伟达董事会的姿态还是很克制的,聘请外援独立调查,同时明确表示暂未发现机密泄露,对黄仁勋仍然信任。
只没想到,转折来得那么猝不及防,《纽约时报》挖出了黄仁勋的另一段不正当关系。
这次,绯闻另一对象是英伟达医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔,48岁。
她2008年入职,直接向黄仁勋汇报。
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就在今年3月的行业会议上,两人被拍下酒店同行,且举止亲密。
据拍摄者描述,他当时被安保拦了下来,还被要求填写保密协议。
两件亲密关系放到一起,性质是完全不同的,上市公司高管和直接下属发展亲密关系。
这已经脱离了个人欲望那一层,而是触碰到了企业治理红线,太有可能滋生出输送和职场不公。
消息出来的当天晚上,董事会就召开了紧急会议。
第二天,黄仁勋辞职的消息就上了热搜,与此同时,第三段传闻也爆了出来,身份未公开,只说是英伟达内部员工。
伤口是一层接一层,资本市场的反应更是干脆利落。
开盘暴跌一度超过14%,市值自去年7月以来首次跌破4万亿美元,一周蒸发约4900亿美元。
曾经四年力挺英伟达的华尔街机构,罕见地集体下调了评级。
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黄仁勋的这场风波,很有意思的是大家不止是吃瓜,更多的是站队。
据悉,英伟达内网员工自发的投票结果显示,超过97%的员工希望他留任。
马斯克牵头在公开信上签名,呼吁董事会让他回归,截止14日,签名已经超过8.5万人。
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AI研究者莱克斯甚至说:“这就是苹果解雇乔布斯的重演,但AI定义未来,这次的影响更加深远。”
连俄罗斯外贸银行CEO科斯廷都在研讨会上替他抱不平:“一个男人就这样平白无故地被吞噬了。”
另一边的特朗普态度转得飞快,前一天还称黄仁勋是值得尊敬的人,结果辞职当天,他就在社交平台点名苹果前CEO库克接任,配文是“传奇接替传奇”。
只有黄仁勋自己的付出是实实在在的,离职失去约1.08亿美元,这是未归属的股权奖励。
官网高管名单中已经没了他的名字,只留下“创始人”三个字,让人看得无比唏嘘。
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一个私生活的爆料,为何威力就如此巨大呢?
答案就藏在英伟达独特的权力结构中。
黄仁勋手下直接向他汇报的就有60多名高管,管理半径很大。
平摊到公司,似乎就没有所谓得二号人物,他的两个孩子也在英伟达任职,但资历尚浅。
黄仁勋是英伟达的创始人,几乎是公司最大的资产,当然,如今来看,也是公司最大的风险。
但不可否认他神一样的存在,没有正式接班计划的公司,创始人先离职了,这种情况本身就很不寻常。
现在临时CEO由CFO科莱特·克雷斯接任,他是管钱的。
候选名单上流传着AMD的苏姿丰、Arm的哈斯,甚至内部主管Ian Buck的名字。
但无论是谁最终坐定CEO的位置,他们对每一款产品细节的掌握都不会如黄仁勋般细腻且独一无二。
黄仁勋退了,但机器仍在转动,业务该走的还在走。
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一家公司的命运系在一个人身上,是非常脆弱的架构,可几十年的运营也不会是说翻就翻。
毕竟,公司不会为了个人的错误而当陪葬品。
对黄仁勋,还是不妨留一些体面。
33年时间,他把一家小公司带到了算力巅峰,这本身就是功。
而巅峰公司最要学习的就是:没有谁不可以被取代,包括创始人自己。
那餐炸鸡,是一顿吃完还是剩到下一餐,没有人知道,但能记住的,就是一个时代的收摊方式,有时安静地如一份外卖!
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