湖北
冠冕堂皇的大话就不讲了，只讲职场里最真实的东西
我在职场拼了18年，从基层干到中层。我自己起起伏伏，也看到了太多人的大起大落。终于明白了这3个最基本的道理：第一、脸皮要厚；第二、看人要准；第三、站队要稳。
你如果领悟了这3条，在职场里一般都混得不会太差。
第一、脸皮要厚。
为什么把这放在第一条？这绝不是因为什么职场厚黑和PUA。而是既然你要混职场，那就要准备好和各式各样的人打交道。这里面包括你喜欢的、你无感的、你讨厌的（讨厌的可能占了一半）。因为你可以选择和谁做朋友，但是和谁做同事，那是领导说了算。
如果你脸皮太薄，你最大的困惑就是躲不掉领导和同事扔给你的，和你本职无关的工作。可能是拿个快递、也可能是打个材料。而这些毫无价值的事情，会白白浪费你宝贵的时间。让你没空去做那些最有价值的事情。
其次是你不会主动去争取本该属于你的利益和机会。不要认为领导一定会看到你的努力、一定会把一碗水端平。你不主动争取，有人就会捷足先登，抢走本属于你的机会。而且，领导也更容易注意到有上进心的员工。你的每一次积极表现，都是为自己加分。
第二、看人要准。
不论他是领导还是同事，不要只听他说什么，一定要看他做什么。表面上对你嘘寒问暖套近乎，并不妨碍他在背后捅刀子。表面上对你要求严格，指手画脚的人，并不妨碍他在暗中给你支持。
成年人的世界，身体远比嘴巴更诚实。永远记住，所有表面的甜言蜜语或者恶语相向，都远不及年终考核时给你一个优秀；更远不及奖金分配时，让你这次比上次拿的更多，这才是真正的实惠。你要记住，有些时候，职场里的人面上的事情就是在演戏。
第三、站队要稳。
不懂政治，在职场永远没有出头之日。如果你是领导，你会提拔什么人？既不是能力最强的人，也不是自己的人。而是在自己的人当中，选拔那个能力最强的人。这才是领导的用人之道！所以，你首先要想办法成为领导的人，然后再同时提升你的工作能力。
如何成为领导的人？不是请客送礼，也不是溜须拍马。这些事情干多了，领导会觉得你难成大器。正确的方法是，永远支持领导的决策。想办法把领导的想法，变成事实。
能做到这三条的人，才算作是一个有思想、有觉悟、有前途的职场人！
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