广东
我是做市场营销工作的，三个月前才加入了现在这家公司。
公司人不多，比如我们部门，就两个人，经理和我。
之后，客户的事情一般给行政部门跟进，那边也有个女生在负责。
谁知，短短三个月，隶属两个部门的员工缩减成了一位。
那就是我。
我苦逼的职场生活就这样开始了。
首先，这家公司不是赚不到钱。只是赚得没有以前那么多。
经济不好啥的，窃以为，是抿着良心找来的借口而已。
我初想着公司不会那么薄情，置员工于死地。
现实总是啪啪打脸。
两个巴掌数得过来的员工数量，加上滔天的工作量……
我进公司的第一个月，都是一些容易上手的打杂工作，不算困难。
经理十分负责，总是一个人默默地把重要的工作干了。
让我把跟进的部分拿给隔壁组的行政小女生负责，姑且叫她小B吧。
一来一去，我和小B混熟了。
她人小但挺成熟的。没有抱怨过为什么部门只请她一个人干活。
她说公司很有前途的。她想抓住和公司一起成长的机会。
加入公司前，经理也是做这行的。
随着他的加入，部门的运作很快就上了轨道。他也驾轻就熟。
怎么看，他的地位都岿然不动。
迈入公司的第二个月，我开始觉得经理的脾气变差了。
时不时地，为了一些鸡毛蒜皮的小事发脾气。
直到有一天，我们开完会，他突然好像看起来不经意地对我提了一句：
“接下来，我会逐渐把手上的工作转交给你。”
看着我有些困惑的表情，他笑了笑，坦然地说：
“我辞职了。公司需要时间请新人。我的工作由你来打理。”
我懵了一圈。这到底发生了什么事情。
我具体是升职了，还是被公司利用了？
想了下，好像是后者，因为工资半毛钱都没有涨。
就在交接工作有条不紊之际，行政组的小B过来找我。
她知道一些公司的秘密。闲聊之际，和我道出真相。
原来经理的离开是有内幕的。
中层员工的薪水不低，和我这个底层员工一比，自然高了一大截。
也就是说，没有了经理，公司可以减省的成本最多。
公司的本意，本来是想炒掉经理。找的理由也挺荒诞的，说经常找不到人。
做市场营销的，要常常出去见客人，也算是行规吧。
只要事情办成了，过程并不重要。
经理还要在这行发展的。被炒鱿鱼的话，职场履历就“花”掉了（不好看了）。
未卜先知的他，在公司行动前，已经自己行动起来了。
在选择被赔付一个月薪水，和保存自己的面子之间，他选择了后者。
随着经理的离开，我的工作也越来越沉重。
白天在公司忙得不可开交，晚上还要把事情带回家处理。
星期六日才能休息。
我以为，这已经是我可以努力的极致了。
毕竟过去的我，一直秉承工作和生活平衡的准则。
不经意地，我和小B可以对话的时间越来越少。
直到两个星期之前，她突然叫我去公司的接待处见她。
她对我说：“我是来和你说再见的。”
我懵了：“什么意思，什么再见？”
她继续说：“今天是我在公司的最后一天。我之前有向你表示过的，你太忙了，没有意识到。”
我用了五秒时间消化这个消息，祝福了她，和她挥手再见。
如果说，经理的离开，我还是有一点心理准备的；
可是，昨天还在说一起和公司成长的小B，这一秒就转身走了。
这个世界，什么都发生得这么快。
明天你要杨帆出海/明天我却要赚多两块
公司也挺可笑的。
他们觉得是个女生，就能做行政，就让我包揽两个部门。
行行有专攻。但在他们面前，专业性好像不值一提。
当然，薪水的事情，还是半毛钱都没有涨。加班费免谈。
摆在我面前的，是向生活认输，还是继续挣扎。
我选择了后者。
就这样，我的周末也被剥夺了。我的通勤时间也没有了。
每天早上睁开眼，第一件事情就是在家，打开公司电脑，查看邮件。
你没看错，这个点，我已经居家办公了。
然后九点继续到公司开工（时不时还在被嫌弃手脚慢）。
晚上回到家，再继续开工到深夜。
我有想过，让自己面对被公司、被资本剥削的赤裸裸事实；
和一切一切的人间不值得。
很可能一边厢，自己不想向生活这么早认输；
另一边厢，谁知道我们续签签证的时候，那种诚惶诚恐的心情。
如果我深处的是谷底，那我就等待地狱反弹的那一刻吧。
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不想认输的打工人
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