2023/24波司登ESG成绩单：持续进步的绿色足迹

　　2024年7月26日，波司登BOSIDENG(3998.HK)连续第八年主动发布ESG(环境、社会及管治)报告。波司登品牌创始人、波司登集团董事局主席兼总裁高德康表示，波司登集团专注羽绒服48年，始终秉持“中国波司登，温暖全世界”的初心，追求长期主义和社会价值创造，向全球消费者、社会公众传递热爱和温暖。作为行业领军企业，积极践行ESG理念和可持续时尚，把对员工、对行业、对环境和对社会的责任融入企业战略与发展实践，向“新”提“质”推动高质量发展。

　　ESG(环境、社会及管治)是一种评估企业可持续性和道德影响的方法。对于投资者，它是判断是否适合长期投资的重要参考指标；对于市场，它是评估上市公司表现的一个重要标准；对于企业自身，它是帮助企业实现长期成功和可持续发展的战略工具。目前，ESG已经成为市场和投资者判断企业发展质量不可或缺的一部分。

　　在2023/24财年中，波司登取得了显著的成绩，实现了连续八年的稳健业绩和利润“双增长”。在此背景下，波司登在ESG(环境、社会和治理)可持续发展的道路上又有哪些值得肯定的成果呢?

　　构建ESG战略框架，打造可持续时尚生态

　　2023/24财年，波司登围绕“1个愿景、3个目标、X项举措”构建了“1+3+X”的ESG(环境、社会和治理)战略框架。这一框架以消费者为核心，旨在将ESG理念、目标及其核心举措融入上下游供应链中，以此引领全价值链可持续时尚发展，推动产业实现净零排放。

　　波司登始终秉承“中国波司登，温暖全世界”的初心使命，积极践行ESG理念和可持续时尚，2023/24财年在“高效管治、自然向好、产品创新、以人为本”等领域取得了显著成果，有效提升波司登品牌社会影响力与竞争力。

　　2024年，波司登在MSCI ESG评级中保持了行业领先的“A”级，并在CDP全球环境信息研究中心2023年气候变化评分中提升至“B”评级。此外，波司登还获得了多项荣誉和认可，包括首次入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)》；获评中国工业经济联合会颁发的中国工业碳达峰“领跑者”企业称号；以及由证券之星颁发的“2023年ESG新标杆企业奖”和“年度最具社会责任上市公司奖”。同时，在格隆汇金格奖年度ESG企业及机构评选中被评为“ESG可持续发展卓越企业”。

　　多领域发展，实现可持续时尚生态

　　在“ESG高效管治”领域，波司登面向集团全体中高层开展了商业道德及反贪腐培训。报告显示，在2023/24财年中，波司登联合超过1,100名利益相关方参与了ESG重要性议题调研，所有供应商签订《供应商廉洁承诺书》，以确保商业行为的透明度和合规性。制定《隐私政策》和《隐私保护协议》，保障消费者的信息安全。此外，波司登还制定了《股东通讯政策》，确保与股东保持有效的双向沟通。这些措施全面强化了公司的经营管治，帮助公司健康稳定地发展。

　　在“自然向好”领域，波司登高度重视原材料的安全性、可持续性与可追溯性。报告显示，100%的羽绒已通过负责任羽绒标准(RDS)认证，75%的羽绒获得了生态纺织品OEKO-TEX®认证，58%的羽绒经过Bluesign®认证，并可通过品牌自行研发的GIMS系统实现全流程溯源。同时，波司登持续扩大可再生能源的利用，在2023/24财年，物流园区的光伏发电量达到900兆瓦时，约占总耗电量的18%，并启动了阿拉善碳中和林第四期项目，计划造林1000亩。此外，波司登还关注气候变化问题，首次制定了TCFD报告，完成了范围一至三的温室气体排放核查，并取得ISO 14064-1:2018合理保证等级认证，有效守护绿色生态。

　　在“产品先锋”领域，波司登专注于羽绒服领域48年，联合上下游供应商，以匠心精神创新绿色时尚。截至2023/24财年末，累计获得971项专利授权，申请专利545项。同时，波司登还制定了《供应商化学品管控手册》和《波司登化学品限用物质清单要求》，明确了化学品的禁用和限用物质及其限制、淘汰和替代要求；加入了有害化学物质零排放联盟(ZDHC)，并建立了《负责任采购政策》，要求供应商遵守环境和社会责任标准，逐步提高可持续原材料的比例。此外，波司登多款羽绒服及防晒服产品完成了零碳产品的打造，其中包括环保零压力羽绒服获得了德国红点设计奖，新型可降解面料获得了ISPO全球设计奖(环保先锋)，展现出波司登在时尚创新方面的技术积累与强大能力。

　　在“以人为本”领域，波司登为员工提供了期权激励、进修升级与人性化的工作环境。在2023/24财年，向170名核心员工授予了第七期股权激励，共计58,988万股；职工学习方面，波司登商学院投入超过人民币1,000万元用于员工培训及进修升级，全体正式员工接受了总计超过17.8万小时的培训；公平与反歧视方面，波司登内部管理层中女性占比超过50%，较上年同期增长了1.8个百分点。此外，波司登企业内部还设有健身房、母婴室等设施，并不定期举办家庭活动日、生日会、美食节等多种形式的员工关怀活动，为企业共创共赢未来打下了坚实的基础。

　　波司登不仅重视员工福祉，还热衷于社会公益。截至2023/24财年末，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币14亿元，惠及群众达158.9万名，彰显了中国领先品牌的担当。

　　向新而进，可持续发展

　　从1976年起，靠着8台缝纫机和11位农民白手起家，并立下“一群人、一辈子、一件事”，做更好的羽绒服的创业初衷。历经岁月变迁，品牌初心不改。在绿色发展道路上，波司登通过打造ESG社区平台，联合利益相关方逐步形成多个维度的社区打造，共创可持续发展家园。

　　站在充满挑战和机遇的新起点上，中服网认为波司登将继续稳步向前发展。在ESG(环境、社会和治理)治理的道路上，波司登将持续围绕“1+3+X”的ESG战略框架，继续秉承“中国波司登，温暖全世界”的初心，贯彻“以消费者为导向，引领可持续时尚”的ESG战略愿景，为全球时尚行业的可持续发展做出贡献。（图片来源：波司登）