上海
未找到心仪工作的法学应届毕业生此时该怎么办？
今年3月份的时候，我以留用为目的招了一个研三的姑娘，具体哪个学校我忘记了，因为前前后后至少收到300份简历。大概实习了一周还是10天，我记不住了，她给我发了很长一段话，概括起来就是她家人托朋友给她介绍了某某律所的团队。
这个律所的某高伙，我也认识，我当时还提了一句，要是需要帮助可以联系我。
人教人是教不会的，我一直这么认为。她既然要走，我也不便多说，但是，我基本上预判了她的境况。除非自己特别优秀、特别出活，否则，不管谁介绍的，都要有实习期、试用期，在当前形势下，不裁员的团队已经非常好了，没人会主动增加用工成本和风险。
我一个高伙朋友，某领导给她推荐了一个小朋友，这个领导对她还多有帮助，她直接开出“税前六千”的薪酬，扣掉七七八八，大概到手四千，所以，我们要自己斟酌一下，我们能找到给力的领导或大佬给我们背书推荐不？如果没有，不能胜任又或者没有留用名额，即便不劝离，也肯定不会签约留用。
那些面试时承诺得越好、或者面试官画得饼让自己情不自禁臆想出各种美好，必须警惕了！基本上都是坑！因为执业实习的属性和要求，律师助理的工作内容就不可能美好！
我在面试的过程中遇见三例在大所、名所实习了半年之久、面试时明明说有留用机会且实习表现不错的人临近毕业被劝离的。
我不给大家画饼，我都是“丑话说在前头”，一来我不想失信于人，影响自己口碑；二来，如果面试者对现状都不能理解或接受，我觉得不适合做律师助理或者至少没有做好心理准备。
我没有恶意，我只是想让大家了解现状，目前法学生的就业形势很残酷，我还遇见好几个去年毕业却愿意做实习生以求获得留用机会的学生，我不忍心，但能力有限、爱莫能助。
所以，给大家的第一条建议是：降低预期，尽快就业。马上研二的人就出来竞争了，换位思考一下，如果你们是合伙人，想要招助理，你们也想要个研二的，试错成本明显小很多，如果从研二就带教，有大半年的磨合时间，毕业留用后可以直接上手干活，有劳动成果就约等于用工成本也小很多。
第二条建议是，家庭如果给不了经济层面的支持，这两年暂时不要选择做律师，会很心酸，而且三五年也未必能大幅改善。不如试试考公。
第三条建议是，发动一切力量找亲朋好友背书推荐，人情社会，只要你不是差得离谱，至少有个面试的机会，现在很多简历投出去就是石沉大海。
第四条建议是，端正态度，努力奔跑，也许有机会领跑同龄人。我前两天见了两个律师朋友，他们直接说不想带助理，累、寒心，宁可把案子拿出来与同事合作分成，这说明什么，大家可以自行品品。
#小兜法眼看世界#
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