陕西
“一天也不能迷糊！”
退休年龄到底怎么认定？生日当天还算不算“在职”？
近期，一则关于劳动者达到法定退休年龄时点认定的案例引发广泛关注。法院明确：劳动者达到法定退休年龄的截止时间，是生日当天的零点！
案情简介：
2008年，高恒（化名）入职某化工企业担任设计师。
2025年2月，公司通知他：“您将于3月13日达到法定退休年龄，合同不再续签。”然而，3月14日生日当天，高恒在上班途中发生交通事故。
高恒认为，自己应算到3月14日24点才正式退休，事故应属工伤。
但公司方面认为，3月14日零点他就已经“到龄”，劳动关系已终止。
双方争执不下，案件历经仲裁、诉讼，最终诉至法院。
法院怎么判？
法院依据《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
同时，最高人民法院相关司法解释明确：
劳动者年龄的计算，自出生日当天起算。也就是说——
生日当天零点起，即视为已满法定退休年龄。因此，高恒在3月14日当天与企业之间的劳动关系已依法终止，后续纠纷按劳务关系处理，不再适用《工伤保险条例》。
法官温馨提示：
用人单位注意：
员工生日前一天，是其在劳动法意义上的“最后一天”。务必依法及时办理合同终止手续，避免争议发生。
劳动者注意：
退休年龄的认定严格以生日当天零点为准。请提前规划退休事宜，确保社保、公积金等权益顺利衔接，安心开启人生新阶段！
法律小课堂：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十九条：
“以上”“以下”“以内”“届满”包括本数；“不满”“超过”“以外”不包括本数。所以，“达到”退休年龄，指的是从生日当天起就算哦！
小郡说法：
退休是人生的重要节点，法律对年龄的计算方式早有明确规定。希望每位劳动者和企业都能了解规则、明晰权责，顺利、安心地完成身份过渡。
如果您身边也有朋友临近退休，不妨转发提醒TA：生日前一天，就是在职最后一天啦！
审 核：郭玉婷
作 者： 薛彦欣 申小倩 强慧雪
编 辑：刘宇轩
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