我适合什么工作？盘点霍兰德VS.MBTI职业测评量表的兴趣密码

在给很多小学生、初高中生、大学生上职业生涯规划课，甚至在给成年人做职业生涯规划咨询的时候，常常会听到90%的人都不约而同地说：

“我对未来很迷茫呀

我到底适合什么样的工作？

工作，没有什么喜欢不喜欢，只是为了生计

作为牛马，我无能为力，过一天是一天吧……”

说到底，这些灵魂深处的声音，这些迷茫的背后，还有一种可能：你，从来都不了解自己。

我们常说：知己知彼，才能百战百胜。但很多的人，不要说职业生涯规划他是否愿意付费咨询，就是连职业测评量表，他们都不知道这是何物？

大多数人，因为短视频、快节奏的生活，已经没有足够的耐心去相信所谓励志的故事、名人名言以及成功的逆袭，他们把这一切他们认知的盲区都统一称为：毒鸡汤。

就像有一天，我发了一个关于一篇比较深度的短视频给家人看，我以为他们会有所共鸣，结果，他们在看视频还没有1秒钟的时候，就给我发来一大段的话：“天啊！你在发什么？那个人女扮男装真恶心，太丑了，你怎么会看这么丑的东西……”

很多时候，你会发现，人和人之间的悲喜并不相通，甚至大家共鸣的节奏很多时候都不是在一个频道上。

现在大多数人，看任何眼前的东西，他们只会关注第一眼博眼球的视觉，比如：帅哥美女，只要长得不好看一律划掉。他们不会深度地去倾听、去观察这个高赞视频灵魂深度的表达。因为，他们没有耐心。

就像，我每次参加完一次活动或一次讲座发在我的朋友圈中，只有少部分的高伽大神会给我评论：很有深度的学术！

但大部分人的留言却是：你赚了多少钱？

甚至连家人的第一反应也是用钱来衡量一件事情、一次活动的的价值。

但很多时候，人活着的意义、工作的体现，并不仅仅是用金钱来衡量的，它带给你未来青云路上的铺垫，可不是这一砖一瓦、一分一厘的呈现。

因为，大多数人已经习惯了肤浅的对话和钱=价值这一概念，只有少部分优秀的人才会看到水滴石穿背后巨大的金矿和无穷无尽的财富。

就像，往往对自我认知比较高的群体，才会主动向我付费，甚至都不需要我去介绍职业生涯规划是什么，他们就是觉得这是非常重要的事情。而只有大多数人才会觉得：天呐，我还不了解我自己吗？这咨询一次比吃个正宗的牛排都贵，这不是脑子有问题吗？

但是我想说，我之所以可以不破不立到今天，从一名护士成长到给大学生讲课的教师，正是因为这几十年我花了不少的费用、精力和时间去学习职业生涯规划，做过的量表也不计其数，正是对自我深刻的剖析、对世界深度的认识之后，我才可以到今天发挥自我价值的最大化，走出了自我的认知盲区。

在说职业生涯规划之前，我们先来认知两份量表，一份是：霍兰德职业兴趣测评量表，而另一份是MBTI职业性格测评量表。这也是一般职场人做职业规划的必备。在今天我们来盘点一下两份量表的区别。

一、霍兰德职业兴趣测评量表—兴趣量表

一句话简单表达：它测试的是你喜欢做什么类型的工作。量表的测试结果是为了帮助你找到你职业的兴趣、特长所在，带你去想从事的工作。

站在心理精神分析流派的角度，它所表达的结果是为了帮助你找到自我在职场当中的精神需求。往往它投射的心理特征是：我是谁？

一般它会根据你的爱好、特长测试出你适合的职业

二、MBTI职业性格测评量表—性格量表

一句话简单表达：它测试的是你与生俱来的性格以及你的行为模式，你习惯如何工作。

站在心理精神分析流派的角度，它所表达的结果是为了帮助你找到自我在职场当中的稳定长期性的需求。往往它投射的心理特征是：我将去向何方？

一般它会在你做出霍兰德测试后，去深度测评出你的性格、行为模式所适合的具体岗位。

所以，综上所述，两份职业量表是相辅相成的，你只有拿起手中这两把钥匙，才可以打开你内心的职场大门。

当然，作为一名专注给985、211人群长年做职业生涯规划的我想告诉你，所有的量表，无论是职业量表还是心理量表，都是没有任何法律效应、医疗价值效应的，仅供娱乐参考。而真正需要去深度了解你更适合哪一份职业，是需要长期、定时的做职业生涯规划咨询、心理咨询的。

毕竟，机器也好、软件、量表也罢都是死的，只有人是活的，你内心真实的反应才是真的。因为在做量表的时候，会受到环境、空间以及当时心境所影响，或多或少都会有点偏差。

所以，做职业测评量表只是职业生涯规划的一个流程、步骤，还是需要和专业的职业生涯规划师进行沟通、咨询，最后得出双方切实、可行的职业规划的方案。

人生，选择一份工作、想做一份工作并不难，你大脑可能去想1秒钟就好了，但是你要选对一份工作，最大价值化的去规划好自己一生的未来，在同行的赛道中超越人类大脑的10年认知，真的不是脑子动一下这么简单，还是需要去寻求专业人士的帮助，很多时候，可能你一两次专业的辅导、咨询，收获的将是你一生的财富与未来，你觉得用几次的咨询费用买你一生的价值，值或不值呢？

　　作者：心理咨询师红衫倩影