为啥小日本比东方大国更易得诺奖，差距到底在哪？

作者：欧廷君

相信每个关注科学与关心社会文明进步的人士，都应该十分熟悉备受瞩目的诺贝尔奖，获奖者不仅是个人在国际上的荣耀，而且更能代表一个国家科学领域的硬实力。而今，亿万中国人民有没有想过，为什么毗邻我国的小日本一年均能拿一个诺贝尔奖，而占世界人口四分之一、且被世界公认为智慧勤劳的东方大国在诺奖获得数量上却寥寥无几？

是诺奖评选欠公平吗？世界权威人士无不认为，如果某些人认为诺奖欠公平的话，可能世界再也没有公平二字了。那是为什么？难道是获奖者的国家科技投入大，他们的科研水平比我们高了许多？还是华夏民族不擅长搞科学研究？诸多有远见、有担当的贤人志士普遍认为，以上这些方面均可排除，应归咎于某些制度与管理上的缺位。

再看看资源严重短缺的岛国日本，他们为啥年均能斩获一个诺贝尔？

日本是赢在制度与管理的起跑线上。说日本，并不是因为他们天生比我们聪明，而是他们从小就抓住孩子在科技上学习与课外实践，而且他们对科技人员、专家学者有着极大的包容态度和能及时提供良好的创新环境，这方面可能是我们的短板。

大家应该知道，几百年前，日本原是一个经济文化相对落后的岛国，但他们非常清醒地认识到，国家想发展、要强大，就必须认真学习别人的东西。

从华厦唐代盛世时期，日本政府就派遣遣唐使远赴中国，把大唐的文化的先进制度和先进技术统统打包带回去学习研究并赋予社会实践。从此，直接让日本经济社会文明迈了大步，无论是建筑茶道还是政治制度，到现在还能看到中国古代的影子。

后来，由于西方人的开放包容促进他们迅速崛起，日本政府再次切换赛道。

1853年，美国用船坚利炮轰开了日本的大门，让日本人彻底意识到，如果再闭门造车，结局只会是被强权吞掉。于是明治维新拉开全新变革序幕，不惜倾全国之力，向西方学习，并且把我们祖先曾经说过的“师夷长技以制夷”这句话，在小日本国却发挥到极致。

他们不仅派政要、专家、学者和年青学生去欧洲考察学习，而且还邀请西方专家到国内办学建厂。他们学的不只停留在技术上的皮毛，而是努力搞清楚别人的先进技术与成功管理背后的逻辑，比如引进机器，他们不仅学会用，而且还要拆开看看怎么做的，甚至改造得比原版更适合时代发展要求。

反观中国，那时候正在经历太多的苦难，内忧外患弄得喘不过气来。虽然我们的洋务运动，引进了不少西方技术，但绝大多数是照搬复制，缺乏真正适合本国的创新发展体系，这种差距，一旦拉开，就需要几代人去追赶。

日本在现代化道路上领先几十年，科研体系远比我们早成熟许多，当大家看到那些日本诺奖得主时，其背后可能有着几十年甚至上百年的教育和科研积累。更重要的是，日本特别在注重科研人才培养上，他们把科技人才的培养与保护比政府公职人员重要，这就是差距。

大家再看看他们建立的研究型大学，如东京大学、京都大学等，这些学校不只是培养学生考试拿分，而是把科研精神渗透进教育体系，学生从一开始就被鼓励去探索未知，而不是一味求稳，你看那些拿诺奖的日本科学家，大部分都是从这样的管理体系中成长起来的。

中国在这方面起步很晚，在那不堪回首的“十年浩劫”时期，让我们的科研与管理等方面将濒临荒废的边缘。自改革开放几十年来，我们的科研力量才逐步得以恢复与快速发展，特别在这几年的量子技术、空间站、深海探测等不少处于国际领先水平。但要想让这种成果最终转化为社会生产力而获取诺贝尔奖，可能还需要时间的发酵和国际的认可。

日本之所以能频频拿诺奖，还有一个原因是他们敢于在科研上投入重金，在科技人员的生存、发展与保护上高于社会一切，而不像我们却把不少真才实学者逼出海外或流落民间。

而日本政府却选择以“耐心资本”长期投入的办法。说实话，科技成果创新，本就不是一个立竿见影的事情，很多研究成果需要十年甚至几十年都不一定能取得突破性成果，但日本却偏偏在这方面能下真功夫。

有数据显示，在21世纪初期，日本科研经费占GDP的比例一度接近4%，直接赶超欧美国家，这个比例意味着什么？意味着他们把科研看得和经济发展一样重要，一个国家愿意拿出那么大比例的钱去培养科学家，给他们足够环境去研究那些看似“没用”的东西，最后的回报肯定不小。

目前，日本的科研体系特别重视基础研究。很多国家都喜欢搞快项目，能短期内见效，直接能给经济带来巨大收益的研究。但诺贝尔奖看的恰恰是那些可能几十年后才显现价值的成果，日本的科研机构和大学，他们给科学家是非常长的时间周期，不会急着催出成果。

他们甚至鼓励科学家失败，因为一次失败也是经验，除了资金和时间，日本还特别重视科研氛围的建设，他们的社会非常尊重科学家、真正的企业家，媒体会大篇幅报道科学家的研究进展与企业的发展，孩子们从小就会被教导，科学家、企业是日本最受尊敬崇高职业。

这种氛围能极大地调动科研人员、企业家的创新精神与积极性，让他们觉得自己的努力有人看见有价值。相比之下，我们这几年在科研经费投入上也很巨大，但在基础研究上可能还有很长的路要走，因为现在国内绝大多数科研人员，仍然被考核指标的那些无实际价值的论文数量“绑架”，迫使他们很难去潜心钻研这一个长期科学成果，如果这种被动局面不能及时彻底改变，可能我们的科研与管理很难上升到一个更高水平。

现仍有一些无痴说，拿诺贝尔奖就像买彩票，运气很重要。其实真正有资格获诺贝尔奖的，都是那些已经跑在世界科研最前沿的贤人志士。日本很多科学家的成功，是他们长期坚持的结果，比如下村脩，他在1960年就发现了绿色荧光蛋白，这个成果改变了生物学研究的方式，可是直到2008年才获得诺贝尔奖。

小柴昌俊也是，他在1980年代的研究成果，等了十几年才被诺奖认可，为什么会这样？因为科学研究需要时间去验证和积累影响力，诺贝尔奖不是看谁最先做出成果，而是看谁的成果对人类产生了深远影响。

日本科学家能拿诺奖，是因为他们能几十年如一日地研究一个课题，不管有没有人关注，不管能不能赚钱，他们都坚持下去。但在中国，很多研究有时候会有点急功近利，很多科研项目被压着要出成果，甚至要算经济账，这迫使研究人员没办法静下心来做那些看不见效益的事情。

但是，可偏偏这些研究，才是未来最有可能带来突破的。不过，现在中国也正在展开一次深刻的变革，未来的科技创新环境正将迎来新变化、新气象。我们必将会让越来越多的科研经费开始投向基础科技与科学管理研究，一大批有志于民富国强(无论是体制内外)科学家可能会有更多机会参与重大课题研究，让中国的科研成果从追赶逐渐向诸多领域引领上转变。

未来的中国，一定会有更多科学家站上诺贝尔奖的领奖台，诺贝尔奖虽不是衡量国家科研水平的唯一标准，但我们必须要做的就是倾力为编制内外的科技人员营造世界一流的创新环境，让他们静下心来，全心全意为国家、地方的科技与经济社会发展服务，认真做好我们国家的科研工作。只要坚持积累，总有一天，我们必将迎来属于亿万中国人民的高光时刻。(文章事例源于网络综合)

(国内著名实战专家欧廷君近照)

作者系全球品牌、创新、人才、企业家概念科学阐述第一人。国内财经、品牌、管理著名实战专家、企业经营战略顾问、亚洲经营智库首席研究员、湖南安邦农业研究院(与湖南农业大学共同创建)专家顾问、研究员、中经专家智库特约专家、首席研究员。国内外数家权威媒体专栏作家，2012年至今，分别在国际顶流杂志网站及国内权威媒体就我国区域经济、产业、品牌、人才、创新、企业经营管理等社科类发表理论/评论、散文、诗歌三百余篇。

擅长领域：城乡区域规划、定位与品牌塑造、品牌科学发展研究、乡村振兴潜在人文、产业特色开发与匠心锤炼、民族产业、企业品牌经营战略创新创意管理与运作指导工作。通过调查研究与实践总结所发表的许多文章观点与建议，得到党和国家领导人及众多著名权威专家的赞评。