天津
胖东来开出50个W年薪招英语翻译助理，还要求是40岁以下的女生，男生不要。
学历门槛是QS前50名，大概就是清华北大，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，港中文等学校，其他的就是留学生了。
当然针对年薪50个W，这个学历门槛其实不算高。
也不知道是不是东来在做广告，不知道以后会放出信息让大家看看是否有人真的应聘上。
因为这个年薪其实远远超过翻译这个专业的正常水平了，所以不知道他是真的想招人，还是想要应聘者带资进组？
本身有客户资源，花这个年薪不是为翻译开价，而是为这个人能带来的资源开价。
招个翻译花这么多钱进来是想解决什么问题，还是说什么问题需要花50个W招个翻译来解决？
是不是要求翻译得信达雅？如果说这个方面的话，我倒是发现很多企业的英文资料做的很差劲，翻译得太生硬，读起来太跳跃，如果不是水平特别高，压根就不能顺畅的阅读。
如果胖东来想解决这种问题的话，我认为还是很有人文情怀的，也非常财大气粗。
至于说开拓海外市场我认为不太可能，毕竟胖东来都还没有走出河南。
这个翻译我估计是于东来亲自面试，估计不单单会被考察翻译能力，金融，市场，项目，企业管理等等都是考察项，很有可能最后招到的人都能胜任企业副总了。
我给大家分析一下，至少国内华五起步的学历，很有可能是硕士或者博士，还要求40以下的女生，再拥有金融，企业管理等知识。
这种人一般也就互联网大厂才有比较多，例如腾讯，阿里，字节这些企业。胖东来是想要从互联网大厂求人才。
至于传统行业的企业能有这种人基本上老板家的孩子，拿资源堆出来以后打算继承企业的，几乎不可能会离开。
不过互联网企业里面这种人才那也是核心人才，前面说的50个W很多，但是如果是大厂复合型人才，或者真正的管培生，那么这个收入其实就是正常水平，还算不上有竞争力。
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