上海
“2025第五届全国人力资源创新大赛”日前揭晓获奖榜单并举行颁奖典礼。永利渡假村（澳门）股份有限公司于本届赛事中荣获“HRLead 人力资源人才发展品牌领军品牌”、“社会责任与ESG实践创新品牌领军品牌”两项殊荣，充份彰显了公司在人才培育发展、企业社会责任及可持续发展领域的卓越成果，备受业界权威肯定。
永利荣膺“第五届全国人力资源创新大赛”双项殊荣
永利荣膺“第五届全国人力资源创新大赛”双项殊荣
“全国人力资源创新大赛”由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead 主办，粤港澳三地商协会、广东省人力资源标准化技术委员会共同承办，为业内极具权威且知名的人力资源行业赛事。今届大赛深入贯彻2025年国家关于推动经济高品质发展的策略部署，积极响应发展“新科技、新产业、新业态、新模式”的号召，助力人力资源服务业转型升级与新质生产力培育。大赛设置六大类赛道，自去年10月启动以来，吸引全国超过500个案例参赛，经专家多轮严格筛选和评审，最终选出220个获奖案例。
永利此次荣膺“HRLead 人力资源人才发展品牌领军品牌”殊荣，印证了“永利事业发展专项计划”的成功推行。该计划由永利与澳门特别行政区政府劳工事务局合办，采用“先入职、后培训”模式，结合跨部门轮岗安排及国际化标准，为澳门居民与青年提供为期12至36个月的专项培训，协助学员从基础起步，逐步发展成为专业人才。计划自推出至今累计培训160名学员，协助他们成功实现跨领域转型，当中更有超过八成学员在完成计划后获得晋升，助力提升澳门综合旅游休闲产业的国际竞争力。
此外，永利亦获颁“社会责任与ESG实践创新品牌领军品牌”奖项，以表扬公司在社企责任实践方面的创新成果。作为扎根澳门的国际企业，永利视雇员的健康与福祉为重要企业资产及核心社会责任，并将其纳入环境、社会及管治（ESG）发展策略。自2024年起，永利积极响应澳门特区政府“健康企业计划”，并同步启动“永利健康企业计划”，透过推出一系列措施将健康理念融入员工日常工作与生活。计划推行两年以来，已举办超过100场健康活动，累计超过50,000人次参与，并与不同政府部门、医疗机构及社会组织建立合作，推动健康文化深入企业与社区，成为行业“主动健康管理”的创新典范。
永利一直视人才培育和雇员福祉为企业可持续发展的核心，积极联动社会各界，共同打造完善的职涯发展平台及健康企业文化。展望未来，永利将持续优化健康企业策略、进一步深化人才培育工作，为澳门旅游业的长远可持续发展贡献力量。
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