河北
人的幸福感从何而来？
说到底，大多源于比较。
当你在某个维度上超过了身边的平均值，就会产生幸福感。
而单位，恰恰是我们最重要的生活圈子——朝夕相处的同事，成了最直接的参照对象。
观察下来，能在单位里过得滋润的，无非是以下三种人。
一是职务或职称跑赢了平均值。
在“官本位”传统深厚的土壤里，职位的提升无疑是最显性的幸福来源。
当然，职务要高到一定水平，至少要超过平均值才行。
职务高一些，才会说话有人听、做事有人捧，才会有成就感和掌控感。
如果是职务与职称并行的单位，职务不高职称高过大部分人也行。
看到大家在干同样工作，你却每个月比别人多挣几百甚至几千，心中的自豪感会油然而生。
二是在收入上跑赢了平均值。
通常来说，职务高、职称高的人收入自然水涨船高。
问题是，这两样东西名额有限，不是谁都能挤上去的。
求而不得怎么办？不妨另辟蹊径。
比如，在政策允许的范围内，谋一份靠谱的兼职。
大多数人终日奔忙，说到底绕不开一个“钱”字。
如果你能在工资之外另辟一条进项，让总收入超过单位里的大多数人，心里照样也能成就感满满。
三是在身心健康上跑赢了平均值。
所有功名利禄，全需寄托此身，皆是为了身心的舒适。
但我们在追求世俗的利益的时候，却往往失掉了本心。
很多人为了一点点眼前的利益，争得头破血流，拼得你死我活，伤了和气，坏了人际，乱了道德，损了健康，最终得不偿失。
黄庭坚诗曰：骑牛远远过前村，短笛横吹隔垄闻。多少长安名利客，机关算尽不如君。
无论职位高低，不管钱包鼓瘪，保持一颗赤子之心，健健康康，快快乐乐，就最值得羡慕的幸福。
明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
