河南
我们这里教育部门专门统计过，教育上有很多未婚的大龄剩女，但是几乎没有大龄剩男。几乎所有的男教师都能在30岁之前完婚，但是很多30多岁的女教师都单着。这让很多人感觉不可思议，按说女教师群体是最好找对象的，男教师群体是最不好找的，怎么反过来了呢？
其实也是有原因的！
第一：体制内未婚男性越来越少，男教师也成了很多未婚女性的最佳选择。
这些年，我们发现，无论任何地方，体制内的未婚男性都是越来越少，原因很简单，每年招录的公职人员是固定的，就那么几个人。正是因为这些，未婚男教师也成了婚恋市场上的抢手对象。
特别是体制外的一些女性，第一目标就是男教师。以前看不上的男教师，怎么成了第一选择了呢？就是因为教师职业的稳定性。虽然老师工资待遇并不算太高，但胜在稳定有保证，至少不会失业，另外老了之后退休金还有保障。在激烈的竞争下，男教师越来越热了，很多男教师也开始挑剔了，甚至看不上体制外的，声称只找体制内的。
我校几位男教师就是活生生的例子，都找了体制内的做老婆。
第二：男教师的职业含金量正在不断上升。
男教师这些年越来越受欢迎，和男教师的职业含金量越来越高有很大的关系。
有人总结了找男教师的几大好处：不用接送孩子上下学；不用辅导孩子写作业；不用担心老公外遇；不用操心对孩子的教育等等。家里有一个男教师，相当于请了一位可以辅导和教育孩子的男家教。最关键的是，大多数男教师都很顾家，会做饭会带孩子，知道疼老婆。虽然挣钱不多，但绝对不会让老婆受委屈。
当然，体制内的男性，有单位监管着，也不至于犯很大的错，就算出轨也有人管，所以当老婆的更加安心。
男教师可能也没想到，自己有一天会成为婚恋市场上很受欢迎的一个群体。不得不承认，风水轮流转，男教师也迎来了自己的春天。如果老师的待遇继续提升，相信未来，男教师会更受欢迎，让我们拭目以待吧！
大家对此怎么看？也分享一下吧！
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