上海
大家好，我是七叔。
我从来只推荐我觉得好的东西，而且我非常相信，只有做到顶尖的水平，才能发现可复制的规律。
今天推荐一位朋友，沥青，他曾在阿里用5年时间从基层员工升到P9，离职后出任一家教育公司总裁，创年营收5亿+，并实现个人年入千万+。
在我看来，他是一个把职场这件事完全看穿，直接打通关的人。
有人说他是“赶上了风口”，但和他深入交流后，我发现更值得关注的，不是光环和标签，而是他背后那些可复制、可迁移的底层能力。
这种能力，恰恰是当前不确定的环境之下，我们应对职场危机的最佳策略。
他讲的东西，都完全对得起你投入的每一分钟。千万别错过。
以下，是沥青的心路历程，分享给你。
大家好，我是沥青，说说自己的故事吧。
我出生于内蒙矿区农民家庭，普通二本毕业。
从小公司研发到阿里P9，再到一家教育公司任总裁年入千万，到现在创业做自己喜欢的事，可以说实现了一个普通人在职场的“逆袭”。
05年刚毕业，因为喜欢技术，拒了宝洁6k的offer，放弃了老家“铁饭碗”，选择对日外包公司做cobol语言开发，月薪只有1000元。
没想到3年后就碰上了金融危机，一下子陷入失业的焦虑和恐慌中。
我很快调整了心态，重新学习了java和shell语言，不断面试，再加上项目管理经验，成功拿到了多个offer，最后入职华为北研所。
当时我认为，专业能力是在动荡的环境中不被淘汰的最重要的因素。
2011年，我进了阿里。
因为技术能力还行，我曾多次受到过领导的认可，本以为会在阿里有更好的发展。
没想到的是，在阿里的前3年，我一直在不断踩坑，被高管投诉、连续2次晋升失败、受到违规处罚损失上百万……
我陷入了情绪怪圈，整天抱怨公司、领导和同事。
后来我找了一个特别信任的前辈请教，他说：“是无知让我们保持了无知。”
那一瞬间，我愣住了，前辈解释说：
“你现在最大的阻力其实就源于认知的局限，你总觉得专业能力强可以解决一切，习惯把问题归结于环境，所以才看不到自己的不足。”
“但想在职场上混得好，光靠专业能力是远远不够的。”
我开始调整心态，积极参加阿里的各种体系化能力培训。
在工作中刻意训练除了专业技能之外的能力，像沟通力、思考力这些更底层的能力，一步步构建对自己有利的职场关系。
很快我就受邀在QCon大会（全球软件开发者大会）上演讲，在圈子里有了自己的“名片”。
慢慢地，我不仅获得了客户的认可，还跃升为北京组的负责人，在公司内部成功推动了很多管理模式和机制的变革。
最终实现了从P6-P9的3连晋升，在阿里迎来了属于自己的高光时刻。
我越来越深刻的理解到：底层通用能力才是真正决定职场高度的通关秘籍。
△当年作为“学习强国 APP”的一号位
一次内部会议结束后，和马云拍的合影
之后，我横跨多行业，多业务。
向下管理500+业务团队；向上搞定多性格、多体系、多背景、不同视野的管理层领导。
在P9的位置上待了两年之后，因为对自我有前置的职业规划，我选择离开。
加入中小教育公司成为总裁，一年创收5亿+。
个人年收入也破千万，开始创业。
回看这20年的整个职业生涯，就是因为踩过太多坑，所以我把职场底层能力看的非常重，因为它能阶段性校准自己行动的罗盘。
△不同阶段需要具备的能力不同
认知自己，盘清楚职场逻辑，做好职业规划，这是道，而底层通用能力是术。
当你用“道”去实现你的“术”，你的“术”不断地修正你的行动，才能真正在职场上拿到想要的结果。
但很多人却在第一步就走错了。
就业市场竞争加剧的当下，我发现很多职场人还在走弯路。
没有认知，不断踩到职场雷区和误区，导致自己又穷又忙：
“每天做着重复的工作，除了技能经验增长以外，没有构建任何的核心竞争力。”
“总觉得没办法和同事和领导好好沟通？说不到点上，更别说跟领导要资源、要支持。”
“呆在自己的舒适区内按部就班，从没有做过实质性的职业规划。总以为换公司就可以解决问题，结果变成反复在同一个地方摔跤。”
背后最大的问题就是：
不懂职场底层逻辑，没有职场思维，没有科学成长的方法。让自己的职场生涯陷入恶性循环。
最终不得不面对“失业、裁员”的职业困局。
因此我下定决心，推出一套让所有职场人都能掌握的，职场底层逻辑的课程。
我将20年来的成长思维、职场经验，以及科学方法论打造成一套《职场突破特训营》。
而且5天之后，你还能带走一份专属于你的职业规划与行动方案。
为了保证服务的质量，所以每期人数有限，这次我特地和沥青老师申请，给大家拿到了100 个优惠名额。
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市面上很多职场课程，有一个最大的问题就是，“上课拍手叫好，实操一脸懵逼”。
所以我们的课程摒弃掉很多花里胡哨的内容，榨干水分，只保留验证过无数次的高浓度精华。
在整个团队看来：一切不能落地的课程，都是浪费时间，自毁声誉。所以，我们首创并坚持逐字稿课件，坚持全程直播教学，坚持全程陪跑。
拒绝千篇一律的录播课！
拒绝点状的碎片化知识！
拒绝没有可迁移性、不能成为职业发展的核心竞争力的零散信息！
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全面采用案例教学+实战演练+落地工具的方法。
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很多小伙伴评价说：
“这一套走下来，现在面对极其复杂的局面，也是得心应手，工作开始越来越轻松。”
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这督促我们需要更加坚定的践行“不割韭菜、不PUA”的价值观，并持续为更多职场人提升核心竞争力，你来到树人森林完全可以放心的学习。
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还有远在台湾省、新西兰、澳洲等地的同学们。
在过去的两年里，我们收到了无数学员发来的好消息：
1️⃣有从传统建筑行业成功转行到互联网运营岗位的大龄职场人；
2️⃣也有经历4年空窗期，重回职场就业的新手妈妈；
3️⃣还有在我们的指导下锁定了就业方向，顺利通过面试获得3份相当不错的offer的应届毕业生……
最后，问自己一个问题：
你对现状满意吗？对未来迷茫吗？
如果你卡在职场天花板，面临35岁危机；
如果你工作努力，却没有升职加薪机会；
如果你想转型转岗，却不知道怎么开始；
如果你没有职场底层认知；
如果你不懂职场发展规则；
那么，这门课能一定能帮到你！
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勇敢的人先享受世界，行动力高的人拿到结果。
有时候决定你命运的，不是努力，恰恰是在正确的时机，做出了正确的选择。与其把时间花在无止境的工作上，不如抽出一小块时间提升职场底层能力。
一点点改变，足以改写人生剧本。你不行动，总有人走在你前头。犹豫观望的每一秒，都是在与涨薪擦肩。
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