广东
昨天媒体报道了湖南某大学附属医院职工举报院长儿子吃空饷，按说这个事也不小，不过往大了说，吃空饷那是谁都能吃的吗！就像“躺平”一样，那都得有门槛，不是谁都能有资格“躺平”，吃空饷同样也不是一般人可以做到的。普通人三天不上班，领导就会问你想不想干了。吃空饷的人长期不上班，领导为什么不敢去问“想不想上班”。
对于吃空饷的事，领导也是看人下菜，没有那个金刚钻的人也不敢去吃空饷。敢吃空饷的都必然手中有那金刚钻。领导对于那些吃空饷的人不敢吭声，自然是不言而喻，吭声了自己这个领导位置就会风雨飘摇。
当然，笔者不是说文中媒体报道湖南这个医院院长儿子吃了空饷。但，湖南这医院纪委面对医院职工举报院长儿子吃空饷这事，所谓查处本身就是一个“笑话”，院长级别比你那医院纪委书记级别还高，又是院长的儿子，医院纪委书记和院长说话都要客客气气，查什么，怎么查。院长还是医院行政负责人，关系搞糟糕了，医院纪委书记还怎么在医院立足，何况医院纪委书记在医院还有工作上需要院长帮忙的地方。
医院纪委如果查处下面一般人员还有力度，往上查，那不是自己给自己找事吗！何况，这年头，有些“吃空饷”具有很高的“技术含量”，都会假装看不见，只有极少数不怕事的普通职工敢于去举报，领导一般都是装聋作哑。
医院纪委查处的结果是“重复拿钱，2万元，并已退还”，按照这个查处逻辑，哪里还有吃什么空饷，既然没有吃空饷怎么又会出现“重复拿钱2万元”的事。
新华社报道中显示，医院是大学附属医院，事情经过医院调查后，“吃空饷”的事也没有做实，但重复领取了8.4万元绩效奖金的事，被要求退还，这只是初步查处情况，并没有最终结论，“进退有余”。
为什么每次查处情况都不一样，医院纪委是“2万元的事情”，医院上级的大学查处情况是“8.4万元绩效奖金的事”，如果再提及来查处会是个什么结果！
通过这件事也说明，举报与查处并不容易，每次查处情况结果不一样，也没有查实吃“空饷”。但每次查出了问题，不同级别查出的问题金额又不一样，笔者担心那位举报的职工，“他是得罪了一个领导还是一片领导”，以后在单位如何正常工作。
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