樊同学5000块钱的事不只有5000块

比赛的事，说大不大，说小不小。

上海交大智慧能源创新学院的樊同学，去年下半年组队参加了首届全国“AI+能源”大学生科技创新竞赛。她不会编程，便从电子信息与电气工程学院请来一位男同学帮忙。男同学做代码、写论文，她做PPT、上台演讲。团队拿了国家级二等奖，奖金5000元。

5000块钱。

对于一所985高校的重点培养对象来说，这笔钱大概只是她入党积极分子、储才计划学员、复旦C9暑期学校准录取生等一串头衔后面的一个逗号。但事情偏偏就出在这5000块钱上。

奖金二月初就到账了。男同学多次询问，她都说“没发”。被追问得紧，她就说“只有2000”，还发了一张收款凭证。结果那张凭证上赫然带着“豆包AI生成”的水印，连去都懒得去。

用AI做科创的人，用AI造假账。

这个有点讽刺。

【二】

事情捅穿之后，学院学工办出面调解。男同学承担了代码和论文的核心工作，调解结果建议樊同学分给他4500元。她嘴上答应，几个月过去了，一分没给。

再到后来，她索性不装了。

聊天记录里她说了一句让人看了特别堵心的话：“你的工作，500够不够？”

知乎上有位答主说得好：“在樊同学的视角里，只要是她进的组怎么做都会拿奖。在她看来她才是获奖的决定性因素，又确实干了点小活。而敲代码的理工男换谁来都一样，你白蹭我的关系拿奖，还要跟我要奖金？”

她不是不知道代码值钱。她是觉得自己的关系更值钱。

这种心思，有意思极了。

【三】

古人讲“德不配位，必有灾殃”。在这儿的意思是：一个人怎么对待队友，就是怎么对待自己的格局。

韩剧《黑暗荣耀》里有个细节。妍珍知道自己写不出好稿子，找小主播代笔，但她知道给足钱——送人家出国旅游，出手大方。剧里那个不是赞扬妍珍，而是在说一个道理：愿意支付正常对价的都是“好人”，愿意支付超额对价的更是“大好人”。

为什么？

因为你尊重别人的劳动，别人才会愿意为你卖命。这是社会运转最基本的契约。

樊同学拿5000块的二等奖，核心贡献的队友拿500。这不是数学不好，这是世界观有问题。

有网友说对了：“樊同学最大的问题不是贪心，而是傲慢。”傲慢到觉得队友的代码不值钱，傲慢到用带水印的假截图也能糊弄过去，傲慢到以为学校能一直护着她。

问题在于，这个世界上还没有谁家开的大学，能把5000块钱的失信压到永远不上秤。

【四】

事情闹大之后，5月18日，上海交大智慧能源创新学院发了通报。处分内容有四条：严重警告，调整出入党积极分子队伍，终止“荣昶储才计划”学员资格，取消校内转专业拟录取资格。

注意最后那条。

取消转专业拟录取资格，意味着她那通过两次转专业、从医学技术类专业一路杀到电气工程学院拟录取的路径，断了。

电气工程是交大的王牌专业，每年转专业名额极其有限。她先用低分进了医学技术类，再转到智慧能源创新学院，最后拿到了电气工程的拟录取。这条路，走了两年。结果在5000块钱上，断送了。

互联网上流传的聊天记录里还有一句她的话：“对不起啊，我不该骗你说奖金只有2000元，这事是我不对。当时怕跟你说总共有5000元，只分你500元怕你觉得少，你又要问我收据，我只能给你张2000的了。”

这条消息的底色让人不寒而栗。不是她不懂是非，是她一直懂，只是觉得没关系。

【五】

说到这，网友们的目光已经开始不满足于这5000块钱了。

网友扒出，她当年未经中考，通过推荐生渠道进入上海交大附中闵行校区。然后在高考或保送环节以较低分数进入上海交大医学技术类专业，之后两次转专业，目标直指王牌电气工程。她本人还是“荣昶储才计划”学员——那是全校每年只选拔50人以内的精英培养项目，重点培养人文素养、责任担当、家国情怀和领袖气质。

我们不是不能接受“有关系”的人拿好资源。这个世界上任何竞争体系都有它的缝隙。但我们真的忍不了，一个从缝隙中爬上去的人，转过头来踩那些为她修路搭桥的人。

【六】

更让人唏嘘的是另一个细节。

被揭穿后，樊同学辩称大部分奖金拿去请指导老师吃饭了。结果一查，她自证的付款记录是去年她自己过生日时的支出。

这个谎，撒得特别没有技术含量。但也恰恰说明，在她心目中，“指导老师”是可以拿来当挡箭牌的，而队友只配拿500。

可以这样理解：带队老师在她的认知里是“大人”，是需要讨好的上位者；队友只是“工具人”，用完即弃。这种等级分明的社交直觉，放在二十岁出头的年轻人身上，很难不让人多想，她到底是在什么样的环境中长大的？

网络上流传着关于她父亲身份的各种说法。其中一种猜测是，她父亲是国家电投某研究院的高层，而她就读的智慧能源创新学院，恰好是这家单位与上海交大的合办学院。

猜没猜对不重要。重要的是，人们愿意相信这种猜测。因为一个普通人家的孩子，很难在面对5000块钱时拿出那种“你的工作只值500”的从容气魄——那不是无知，是一种深入骨髓的、对“下人”劳动的无视。

【七】

事情走到这，想起韩愈《师说》里有句话：“圣人无常师。”

但现如今的某些学生，不是无常师，而是无“常心”。在AI能生成一切的时代，技术越发达，人心的算法反而越窄——只会算计别人，不会反躬自省。

比5000块钱更贵的东西，叫“诚信”。这玩意儿，丢了得用很长时间才能找回来。

钱没了可以再赚，失信了，就等着以后还账吧。

那位男同学去财务处、去学工办，说到底就为一个理：做代码的人，不该给人白干活还受气。

这个理，说得通。

【八】

遗传学里的一个词叫“均值回归”。

意思是，再好的基因，传到下一代也会慢慢趋向平均值。把“基因”换成“特权”，也是一样的道理。上一代积累的资源和人脉，到了子女手里如果不加以正确的价值观约束，迟早会在某个关口归零。

就像这一次。

一个“A+能源”竞赛的二等奖，5000块奖金，竟然毁掉了大学生涯中所有的加分项：入党积极分子没了，储才计划没了，转专业资格没了，暑校资格也没了，甚至可能连带着那条被精心设计好的“低分进门、高分转正”的捷径也一并断了。

5000块钱，把这条路炸了。

是的。

【九】

写到最后，韩剧《黑暗荣耀》里妍珍给人代笔费的那一幕，为什么弹幕里那么多人骂却又觉得她说得对？

因为哪怕是坏女人妍珍都知道——你想要别人给你效劳，就必须支付对价，还必须给够。“给够”这两个字，包含着尊重、信用和交换公平。

这恰恰是很多一路绿灯走过来的人容易缺失的品质。

当一个人习惯了一路被托举，她就会觉得所有的成功都理所当然，所有的队友都可有可无，所有的关系都可以拿来摆布。

这种傲慢，比贪婪可怕得多。