最近因为工作关系,我连着跑了好几场招聘会。有一个现象让我印象深刻:招聘展位上,绝大部分用人单位在筛选简历时,嘴里念叨的依然是“985”“211”,很少听到有人提“双一流”。
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教育部早在2017年就正式废止了“985工程”“211工程”的相关文件,要求统一纳入“双一流”建设。按理说快十年了,“双一流”应该深入人心才对。可实际情况是,在用人单位的筛选体系里,985和211依然是雷打不动的硬通货,“双一流”反倒像个可有可无的概念。
这是为什么?
一、双一流本就是985和211的延续,换汤没换药
首先得承认一个事实:第一轮“双一流”建设名单中,进入“一流大学建设高校”的42所,基本等同于原985高校;进入“一流学科建设高校”的95所,基本等同于原211高校。第二轮建设虽然取消了“一流大学”和“一流学科”的区分,但入选的147所高校,核心盘还是原来的985和211。
说白了,双一流就是985和211换了个马甲。这个建设方案本身就很明确:不是推倒重来,而是延续升级。本质上,是给原来的985和211换了个说法,加上了“学科建设”这个新维度。所以从底子上看,985和211并没有真正退出历史舞台,只是换了个名字继续运行。
既然是同一个东西换个说法,社会凭什么要快速切换认知?对于用人单位来说,既然底子没变,自然就懒得改口。更何况,“211”和“985”这几个数字简洁好记,已经成了人们认知里区分大学层次最便捷的标准。而“双一流”这个词,听起来既宽泛又飘忽,不够有力。
二、省双一流遍地开花,国家双一流被稀释了
双一流真正没立住的重要原因之一,是这杆大旗被用得太滥了。
在国家层面确实有“双一流”建设高校,但各省、各市甚至各个高校也纷纷推出了自己的“双一流”项目——省级双一流、市级双一流、校级双一流,都叫“双一流”。你去查一下,多少高校在招生宣传里写着“某某省双一流建设高校”?这个“双一流”和国家的“双一流”,是一回事吗?
显然不是。但这种文字游戏式的营销,直接导致“双一流”这个词的辨识度急速贬值。公众分不清哪个是国家级的、哪个是地方级的,久而久之,干脆就不信了。
对用人单位来说,用“双一流”来筛选人的成本太高。我得先搞清楚你这个“双一流”到底是不是国家级的,是哪个批次的。
这样一来一回,用人单位觉得还是985和211来得直接,名单固定、层级清晰,不用额外花精力去甄别。所以问题不在于企业“守旧”,而在于双一流这个概念本身已经被稀释到不够稀缺了。
三、既然如此,不如大幅扩容双一流
既然双一流的辨识度已经无法与985、211抗衡,那与其让这个概念继续尴尬下去,不如干脆放开手脚:大幅扩容双一流建设高校。
这个想法并非异想天开。实际上第三轮双一流建设已经释放了明确的扩容信号。2026年全国两会期间,国家发改委宣布将支持双一流高校本科扩招10万人以上。招生规模扩大、学科覆盖范围扩大,双一流的门槛其实已经在降低。既然已经走在扩容的路上,不如步子迈得更大一些。名额多了,更多高校有了建设目标,更多学科能获得资源倾斜,这本身不是坏事。
既然985和211深入人心是不可动摇的现实,那不如顺水推舟。以扩容的方式,让更多真正有实力的高校进入双一流阵营,把双一流从“少数人的游戏”变成“多数人的赛道”。让更多学生能进入“双一流”高校,让更多用人单位愿意用“双一流”作为筛选标准。久而久之,双一流的品牌自然就立起来了。
近十年了,双一流为何始终没有达到985、211的社会认可度?不是政策不到位,而是忽略了认知的惯性。“换汤不换药”的本质、滥竽充数的滥用、品牌稀缺性的丧失,这些因素叠加在一起,注定了双一流难以在短期内取代旧标签。既然无法替代,不如接纳,这才是更务实的思路。
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