湖北
最近，广东一家公司的表彰通报直接火上热搜，内容看得打工人集体破防。
通报中写道：售后部一位技术员在项目现场调试设备，任劳任怨，多次加班到凌晨甚至通宵作业，全力赶进度、还得到客户好评，树立了良好的服务形象。
然后重点来了：公司研究决定，全公司通报表扬+奖励100元，并且号召全体员工以他为榜样。
好家伙，通宵熬夜、连轴转，最后换来一张奖状和一百块，还要被当成 “爱岗敬业典范”，这操作真的太魔幻了。
消息一曝光，全网直接炸锅。
还有一些人瞬间联想到自己：加班的苦吃了，加班费没影，最后只得到一句 “辛苦了”“很敬业”，连像样的补偿都没有，还要被拿来当 “卷王” 模板。
舆论发酵后，涉事公司赶紧出来解释称：通报中部分内容措辞不当，与实际不符，实为员工出差时，因客户需求将白班调换成夜班，白天休息，晚上工作，不存在无薪加班。
工作人员还表示，公司是8小时工作制，只有特殊情况会临时调班，这次表彰属于额外奖励，是希望大家能像他一样在工作中灵活变通，员工本人接受表彰后没有任何怨言。
就算真是调班，通报里只字不提 “调班”，拼命突出 “凌晨、通宵、任劳任怨”，很难不让人觉得：公司就是在变相鼓励加班、美化超负荷劳动 ，把 “熬大夜” 当成敬业标准。
之前就有公司表彰连续工作24小时奖600元、凌晨3点加班奖500元，最后要么被骂上热搜，要么被监管部门要求整改。
把透支身体、超长待机和 “奉献、敬业” 绑在一起，本质上就是职场 PUA。
健康的职场，不该比谁更能熬，而该比谁更专业、谁更被尊重。
用 “任劳任怨” 绑架打工人，用廉价奖励消耗员工的热情，真的很无耻！
一家靠谱的公司，不会让你用通宵换100块，而是会让你努力有回报、付出有尊严。
对此，你怎么看？
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