浙江
【Meta描述】
绍兴柯桥企业无理由口头辞退老员工，拖欠绩效工资且拒不支付补偿，郝小青律师通过劳动仲裁，帮助当事人成功追回拖欠工资及双倍违法辞退赔偿金。
【核心关键词】
绍兴违法辞退赔偿、绍兴劳动仲裁双倍赔偿、绍兴公司无故辞退维权
绍兴众多小微企业、民营企业存在不规范用工行为，经常出现企业口头无故辞退员工、内部调整随意裁员、逼迫劳动者主动离职等情况。多数企业以员工能力不足、岗位调整为借口单方解除劳动关系，拒绝支付任何经济补偿，多数劳动者因不懂法律、不会取证，被迫放弃合法赔偿金。
本案当事人赵先生为绍兴柯桥某企业资深在岗员工，在岗工作多年，在职期间无任何违纪违规行为、无工作履职失误，完全胜任岗位工作。企业因内部人员结构调整，未与当事人协商一致，直接口头通知辞退当事人，未出具任何书面解除劳动关系手续，同时拖欠当事人在岗期间绩效工资，拒绝支付任何辞退经济补偿金。
后续仲裁阶段，企业为规避赔偿责任，虚构当事人工作能力不足、履职不合格的抗辩理由，试图证明单方解除劳动关系合法，拒不承担赔付责任。
郝小青律师接受委托后，第一时间指导当事人固定全套维权证据，归集企业辞退沟通录音、历年在岗工作记录、考勤台账、长期工资流水等材料，完整佐证当事人无履职过错、企业单方违法辞退的事实。针对企业虚构的抗辩理由，律师精准驳斥其无考核记录、无培训调岗流程、无合法解除依据的违法事实。
同时依法向仲裁委提出全部维权诉求，主张企业支付拖欠绩效工资、未休年假工资、违法解除劳动合同双倍经济赔偿金等全部合法权益。最终仲裁委依法认定企业构成违法解除劳动关系，全额支持我方全部诉求，当事人成功追回拖欠薪资及双倍辞退赔偿金。
法律科普
：企业无合法理由口头辞退、单方裁员、逼迫员工主动离职，均属于违法解除劳动合同。劳动者切勿主动签署自愿离职申请，可依法主张拖欠工资、未休年假补偿、双倍经济赔偿金等合法权益。
绍兴工伤劳动纠纷专业咨询｜郝小青律师
执业机构
：浙江德凡律师事务所
服务范围
：绍兴越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县全域劳动工伤纠纷法律服务
核心业务专长
：无合同无社保工伤维权、工地工伤赔偿、上下班交通事故工伤、工伤旧伤复发索赔、拖欠工资仲裁、企业违法辞退双倍赔偿、劳动争议疑难案件处理
服务优势
：深耕绍兴本地法律服务多年，熟悉本地仲裁、司法裁判尺度，擅长处理证据薄弱、企业强势、案情复杂的劳动工伤疑难案件，免费案情评估、精准核算赔偿金额、全程一站式代办维权，全力保障当事人合法权益。
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