河南
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很多人做自我介绍的时候，只想着把经历讲完整，其实忽略了一个更关键的点，你想让面试官接下来问你什么？
这就涉及一个小技巧，叫撒种子。
简单说，就是在你讲经历的时候，故意埋下对方感兴趣的点，等面试官顺着这个点继续问你，从而把话题引到你最擅长，最有料的地方。
比如一个做市场的员工，他在一家医药公司负责数字化营销，还从0搭了一个学术交流平台，效果特别好。他在自我介绍时说，我负责过四块工作，其中我从0到1搭了一个平台，现在医生用户已经破了几百上千人，如果您感兴趣，我可以一会儿详细聊聊。这就种下一颗种子，让面试官自然想追问。
财务也一样，比如你有上市经验，而对方公司正准备上市，就可以顺带提一句，我之前主导过一个A股上市项目，挺有意思的，有机会可以展开讲讲。
这种方法简单，但很有效。介绍不再是单方面输出，而是主动设置话题，引导互动，让面试更像对话，也更容易突出你真正的优势。
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