河南
在昨天美股盘后交易中，美国芯片巨头博通股价直线跳水，一度暴跌超15%。
消息面上，该公司预计2026年第三财季AI（人工智能）芯片销售额为160亿美元，不及市场预期。
市场给出的分析，博通股价大跌源于此前对其业绩预期极高，低于预期幅度的业绩触发了获利了结。
然后跟着的，是韩国那边半导体行业大跌了，连带着我们这边的科技股表现也不好。
科创50 和 科创芯片都是跌了4个多点。
但最坑的是什么吧。
虽然美股那边芯片表现不算好，但人家老登股表现是猛的。
而轮到我们这边的时候，开盘的时候老登股也起来了，但走着走着就把老登股给跌下来了，不过这个情况我也提及过。
就核心问题还是指数编排问题，就现在大型的科技上市公司，早就慢慢把指数捏成了他们的形状，一旦这些科技上市公司下跌，那么天然会带着指数下跌。
而指数一下跌，自然就会有基金进行赎回。
基金卖的时候，也不可能去查找你是因为什么卖的，只能是全都卖一点，当然会带着老登板块一起卖出去，其实这也是我之前一直聊的点，就现在的结构，会导致老登普遍涨不过科技，而跌的时候也无法幸免。
不过讲真的，目前6月份的压力会比较大，因为Space X将要上市了，而根据以往的历史经验，美股每当超级巨头上市的时候，都会有一段时间下跌或者震荡。
当然现在马斯克也在天天喊单，毕竟这波融资确实太关键了。
最后聊一下高考好了，就今年高考报名人数出来了，全国共有1290万人，但是结合一下700多万的出生率，大家也能明显感知到，未来人是肯定会少的。
就我看很多朋友会想一个事：
就未来人数变少了，我们的人均GDP会不会变得更高，但这个问题，可能东北那边最有发言权。
东北人数逐渐减少后，东北的个人生活状况也没有变好，反而加剧了人口流失的趋势。
到了工业化阶段，可能我们真得意识到，人是财富，而不是负担。
而至于社会影响什么的。
首先的是教师群体的压力，大家可以随便查下资料，就有些招不满人的学校，会先裁外包，然后慢慢的，会变相赶体制内的教师。
最开始是转岗考试，一步一步把人赶到非教学岗上，接下来是赶到工资待遇差的基层街道办，再最后就是留编停薪，一步跟着一步的。
然后就还有朋友想问未来劳动力的，就我给大家聊一下日本的情况好了，我最早去日本旅游的时候，不管是出租车司机，还是便利店员工，很多都是老人，因为年轻人少了。
但之前我去日本考察的时候，我发现日本连老人都不雇佣了，因为越来越多的店铺员工都是来自于东南亚那边，肤色偏黑，基本就这样了。
日本也算是单一民族的国家，对移民的接纳度是很低的，但在老龄化压力下，最终还是没办法，招来了外来移民来工作。
而这是日本真实走过的路，我们的未来，会不会这样，可能只有天知道。
就到这里吧。
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