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杭州建筑工地外架工老尤做了六年。2025年9月的一个上午，他在杭州余杭区某在建住宅楼进行外脚手架悬挑层拆除作业时，因悬挑工字钢锚固端未按方案固定，数根工字钢连同架体整体失稳坍塌，老尤随架体从10层高空坠落至地面。经120急救人员现场确认，已无生命体征。法医鉴定：重度颅脑损伤、多发性肋骨骨折刺破心肺、骨盆粉碎性骨折，创伤性休克合并失血性休克死亡
分包方说：他是班组临时叫来的零工，没签劳动合同，跟我们没关系
泽良律师接案后明确告知：建筑行业违法分包情形下，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。老尤虽未签劳动合同，但在工地从事外架拆除作业，用工事实清晰，符合事实劳动关系认定要件。且最高法司法解释明确规定，用工单位须对违法分包产生的工伤后果承担连带责任。律师指导老尤收集证据：工地出入证、班组微信工作群派工记录、工资微信转账记录、同班组工人证言、现场照片、110出警记录、120急救记录、法医鉴定书、死亡证明。
泽良律师随即向杭州人社部门提交工伤认定申请。用人单位辩称不属于工伤。律师在意见书中援引相关法律法规据理力争。人社部门采纳律师意见，依法作出工伤认定。经法定程序，老尤的死亡被认定为工亡，家属依法可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，总额110余万元。
劳动仲裁阶段，用人单位仍试图推卸责任。泽良律师当庭出示完整证据链证明用人单位法定责任。最终，双方达成调解协议，用人单位一次性支付工亡赔偿110余万元。老尤家属说：“老尤为这个家操劳了一辈子，这次终于有人替他讨回了公道。”
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