重庆
早上出门太阳还没出来，晚上回家太阳早已下山。
一整天都见不到太阳，可能是很多打工人的日常。
996、大小周、没完没了的加班，即便躺在床上也还有回复不完的工作群。
无数打工人几乎已经没有属于自己的业余时间，每天“上班如上坟”。
然而还有这么一群打工人，他们上着一种完全不一样的“班”。
不久前，腾讯WorkBuddy深圳首届“爽班”炫耀大赛开幕。
大赛形式很简单，就是一群打工人比赛谁的班上得更爽。
有位汽车项目经理，他的公司每天五点就下班。第一天下班的时候，他甚至被太阳晒伤了。
公司不但下班早，伙食也开得好。加面加蛋加牛肉的牛肉面，只要15块钱。
有位自然教育导师，上班的内容就是带小孩去野外看虫子。
虽说有时候会工作到晚上10点，但住的是温泉酒店，老板不仅自掏腰包请糖水，第二天还会安排调休。
当然，有时候上班爽的代价，就是收入低。
有位生物公司产品开发主管，朝九晚五双休不加班，但收入低到从不敢买零食、点外卖。
只是他也看得开。公司有健身房，他一下班就去健身：公司不是给了我健康，是给了我一切。
上班爽，通常跟一个好老板有关。
有家宠物公司，老板面试员工唯一的问题是：“你属什么？”
“鼠。”
“六合，明天来上班。”
不仅如此，老板每天背着小书包出去谈业务，走的时候告诉公司仅有的5个员工：你们好好待着，我出去挣钱。
这些班上着确实够爽，爽到像是平行世界发生的事。
我们更多人的现实，不是这样。
五点下班被太阳晒伤？
实际晒伤你的，更可能是谈业务路上毒辣的日头。
加了班第二天就安排调休？
实际更多人加完班，老板会让你把加班费换成调休，只是这个“休”永远“调”不出来。
老板养着公司员工？
实际上更可能是打工人累死累活干一年，老板宝马换奔驰。
荒诞吗？
荒诞。荒诞到让人总觉得这些参赛选手都“瞒”了些什么，否则怎么可能有这么爽的班？
比如有个朋友，曾在一家公司一待就是8年。
如果只看他这8年的工作内容，也完全可以去参加这个“爽班”炫耀大赛：
每天朝九晚五点半，所有人都是卡点打下班卡，绝不多留半分钟，下班后也没什么工作微信需要回复。
每年的法定节假日、双休，全部放满，春节两头还会额外多放两天，方便员工赶路回家。
一周的工作量，满打满算其实三天就能干完。员工不是工作的时候摸鱼，而是摸鱼的时候工作。
这班爽吗？当然爽，但这种爽是有代价的。
公司根本不赚钱，这8年里他眼睁睁看着公司员工从30多个慢慢变成最后的六七个。
前几年他离职时，收获的除了一个欠薪20万的劳动仲裁，就只有被荒废了的8年时光。
上班爽、收入高、可持续，这在现实中几乎就是一个“不可能三角”。
要么你上班爽收入高，但爽过几年就歇菜；要么你收入高可持续，但是用自己的身心健康去换；要么你上班爽可持续，但收入低到尘微。
那就真没有把这三样都凑齐了的人吗？
当然有，不过这些人是怎么凑齐的，懂的都懂。
据说剑桥大学曾经有一项研究，说是在人类95%的历史中，工作根本不是生活的中心。
是在农业革命之后，“延迟回报”的工作模式才将人类拖进了无休止的忙碌中。
而此后的工业革命，则让人类成了流水线上一个个“零件”。
移动互联网时代，更是让每个人24小时待命成为了可能。
这里说的“人类95%的历史”，想必指的是原始社会了。
我们当然不愿意再回到原始社会的那种“生活”，但现在的“生活”又真是大家想要的吗？
正是因为“爽班”的稀缺，才会出现“爽班”炫耀大赛这种形式。
不知道要到什么时候才能人人都有“爽班”上，“爽班”再没有被炫耀的价值……
（本文信息源为新周刊《让打工人把班上爽一点，是一种美德》。图片均源自网络，如侵权请联系作者删除）
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