河南
最近有位工龄长达35年的事退人员公布了自己的退休待遇，养老金加上职业年金总共能领7400元左右，心里拿不准这个待遇是否正常？
网上说什么的都有，有人觉得偏高，有人觉得偏低，那这期内容咱们就根据国发［2015］2号、鲁人社字［2025］41号、鲁人社发［2025］6号文测算一下，看看他的养老金是否有正常的区间内。
根据规定：机关事退人员的退休待遇总共有四部分，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
而这位粉丝朋友口中的7100元，是养老金和职业年金的总和，咱们一会儿会分开计算。
这位事退人员的工龄有35年，视同缴费指数是1.1052，综合平均缴费指数是1.1534，养老保险个人账户余额是10.6万元职业年金个人账户余额是13.2万元。
根据鲁人社字［2025］是21号文件规定：山东2025年的机关事业单位统一计发基数是7831元。
这位事退人员的退休年龄是60岁，所对应的计发月数是139个月，退休时间是2026年5月份，实际际缴费年限为11年7个月，视同缴费年限是23年5个月。
按照以上这些数据计算，这位事退人员的个人账户养老金就有106000/139=762.59元，基础养老金就有7831*（1+1.1534）/2*35%=2951.07元，过渡性养老金有7831*1.1534*23.42*1.3%=2749.97元。
此外，职业年金的待遇有132000/139=949.64元。
通过上面的计算可以看出，这位事退人员的养老金有762.59+2951.07+2749.97=6463.63元，再加上949.64元的职业年金待遇，他每月的退休待遇确实是能有6463.63+949.64=7413.27元。
需要注意的是，职业年金并不是终身领取，等到职业年金个人账户余额领完后就没有了。
除此之外，在每年养老金上调时，职业年金的待遇也不参与上调，能参与调整的部分就只有基本养老金6463元。
这里要说的是：很多人都混淆了基本养老金与职业年金的概念，职业年金是补充养老保险待遇，体制内的退休人员都有，自然能拉高他们的退休待遇。
其实在很多企业单位内，部分管理层也是有企业年金的，他们办理退休手续后，每月的退休待遇也会多领一份企业年金的。
此外，在计算养老金时，咱们一定要避免先入为主的观念，只看工龄是不能确定养老金的高低的，还得看退休人员的其他情况。
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