河南
这些年我们必须承认，老师的待遇比以前提高了很多。在很多地方，已经和公务员非常接近了，尤其是退休后的老师，很多退休金比公务员还高。但奇怪的是，尽管老师的待遇一直在提升，但男教师并没有增加，大量的男性仍然不愿做老师？
这是为什么呢？老师这种工作男性为什么不感兴趣呢？
我想可能是基于以下几个原因：
第一：教师工资涨幅太慢，年轻教师工资太低，养不了家。
教师工资不低，其实看的是四五十岁老师的工资，大部分有六七千元，所以看起来也不低。但是教师工资是需要熬的，年轻教师工资普遍不高，这也是事实。
大部分刚入职的年轻教师工资基本都是两三千元，关键是老师工资涨幅非常慢，有教龄的限制，还有职称的限制，并不是说你努力了工资就会提升。这么低的工资对年轻的男性教师来讲，真的太低了，连基本的养家都不够，更别说买房买车了。
年轻男性教师急需用钱，他们等不了那么久，这可能也是一大原因之一。
第二：教师社会地位较低，人脉资源太狭窄。
虽然公务员和老师工资待遇差不多，但社会地位却完全不同。
公务员自带光环，到哪都受人尊敬。但老师就不同了，因为大家都知道，老师们没有什么实权，也没什么人脉资源，给人办不了什么事。说白了，老师这个职业本身就没有什么核心竞争力，社会认可度看似体面，实际上大家内心看是看不起。
老师们平时接触最多的就是学生和家长，认识的最大领导就是自己学校的校长。人际交往的圈子非常狭窄，人脉关系也很单一，无论怎么看，都不能算是一个解决问题非常厉害的人。
第三：教师工作琐碎，非常消耗人的精神，男教师通常承受不了。
中小学教师，说白了就是带孩子的，而且不是带一个，而是带几十个，所以对一个人的耐心都是极大的考验。
大多数家庭，带孩子多的基本都是妈妈，父亲是很少的，这就说明男性不擅长也不感兴趣带孩子的过程，对于男教师也一样。大多数男性都无法忍受和孩子们长期在一起，再加上教师工作本身就很琐碎，不仅仅是完成教学任务，还有很多非教学事务。最关键的是，学校女教师多，攀比严重，考核压力巨大，很多男性都无法适应这种高压工作状态。
第三：教师职业几乎没有什么前景，男教师看不到希望。
男性对自身的要求是比女性高的，大多数女性当老师，只求稳定，每月能按时发工资就行，工资低点也能接受。但男性是不同的，他们要养家，对职业的要求就高，所以对升职加薪都有很高的期望，但显然教师这个职业不符合他们的预期。
教师想升职加薪是很难的，职称有指标的限制，升职更不太可能，一所学校几百名老师只有一位校长，无论怎么看可能性都是极小的。也可以说，只要当了教师，基本上一辈子都是老师，正因为如此，大多数男性看不到什么希望，所以对教师这个职业也不看好。
第四：教师这个职业能力和回报基本不成正比。
其实能当老师的人，能力基本都不差。
以现在招聘老师的条件，最起码必须是本科学历，有的甚至是研究生学历，而且谈吐、修养、口才都不会差，因为考老师还有面试，讲课水平太差的也不会要。具有高学历的老师，其实无论干什么工作都能干好，收入也不会太差，但只要他做了老师，就完全不同了。
老师待遇不高，社会地位也不高，付出的还多，各种杂事永远干不完。相对于老师们付出的，其实收入真的不算高，甚至还有低。
干老师这个职业是需要情怀的，因为需要日复一日的坚守，需要默默无闻的长期的奉献。男性不愿做老师，不仅仅是因为待遇低，而是认清了现实，既然自己做不到不求回报无私奉献，还不如不做，把机会留给需要的人。
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