大别山这地方，为啥让人边听边记？

巍巍大别山，28年红旗不倒。

在这片土地上，13万多名烈士用命换来了最宝贵的精神家底。

可红色资源怎么才能从“说”到“做”？从“有”到“用”？

七月盛夏，满目葱茏。《谋局》《破局》作者娄银生老师应邀走进大别山革命老区，带来了这场专题讲座。

这场分享，把“红色资源”和“政法党建”那点事讲明白了。

老问题“两张皮”，这回有人点透了

娄老师一开口就撂下一句话：红色资源融入政法党建，关键不是“讲故事”，而是要回答——老区政法队伍，到底能从红色基因里挖出什么别人没有的东西？

他打了个比方：党建工作不能光喊口号，得找到和业务的“接口”。他把大别山精神和政法队伍的工作对上号了——“坚守信念”对应忠诚警魂，解决“为谁执法”的问题；“胸怀全局”对应法治担当，别老盯着自己那一亩三分地；“勇当前锋”对应业务尖兵，活儿得拿得出手。

底下有人直点头。窗外蝉鸣阵阵，屋里讨论声此起彼伏。

一位基层派出所长课后聊起来，话说得挺直：“以前觉得党建就是开会念材料，跟出警办案有啥关系？但细琢磨，大别山28年不倒，靠的就是纪律和信仰，这不就是抓队伍的核心吗？说来说去，是一个理儿。”

娄老师现场指出：党建不是贴在墙上的标语，是办案子时的准绳、面对群众时的态度。把中央精神吃透了，转化成基层听得懂、用得上的具体抓手，才叫本事。

四条路子，全是实在活儿

娄老师结合信阳、红安、金寨这些地方的做法，归纳了四条路径。每一条，都不是纸上画饼。

一、以物化人——让遗址开口说话。 信阳检察机关组建“大别红翼”护红团队，用公益诉讼守护了86处革命遗址。他们把修缮好的烈士墓群、旧址直接变成现场教学点，干警上手清理杂草、核对碑文。有个年轻干警说，站那儿干过活儿之后，历史不再是几行字，是真有感觉。安徽太湖县检察院也做了类似的事，通过公益诉讼推动11处烈士设施完成不动产权属登记，被安徽省检察院评为红色文物保护典型案例。

二、以文化人——让故事入脑入心。 红安政法机关把老检察长“公车绝不私用”的故事编成红色小剧，干警自己演，“公车姓公，不能私用”在当地政法系统传开了。金寨公安组织民警自编自演原创舞台剧，排练过程本身就是一次精神淬炼。

三、以战砺人——让实战检验真功。 上杭公安搞“师徒结对”，新警跟着老警在具体案子里摔打。金寨公安办“大别山警务夜校”，法制民警带着大伙儿把法条掰开了揉碎了讨论。效果摆在那儿——连续8年“全省执法质量优秀单位”，两度荣膺“全国公安机关执法示范单位”。河南新县公安局开办“青年党校”，把红色教育作为民警“必修课”。

四、以新承旧——让科技赋能传统。 金寨地广人稀，警力有限。“背包警务”的精神不能丢，但手段得跟上。他们搞“所队合一”改革，农村交警全面融入14个农村派出所；还在全省率先试点AI语音安全提示系统。2020年以来，全县道路交通事故数、亡人事故数实现“五连降”。娄老师说，红色基因要“活”在当下，传统精神要用现代手段来传承。

从“有点子”到“有制度”

讲座结束后，大家琢磨得最深的有两个问题：一是红色资源怎么从“摆在那”变成“用得好”，从“一阵风”变成“常年活”？二是老区政法机关有了好做法，怎么不让它断档，一直传下去？

一位青年法官举了个例子：“红安法院通过‘轮岗实训+项目导师’培养出了48件市级以上典型案例，说明老区法院完全可以在案件质量上做出名堂，不用总盯着跟发达地区比硬件。”

娄老师听了，点了点头说，这就对了，老区的问题就在这——资源不少，就是没往深里挖，往实里做。接下来关键一招：不能再搞“一阵风”，得往长效机制上走。他提了三样：一是把各地的革命司法文书、调解档案系统整理出来——六安中院申报的“独山苏维埃革命法庭”项目入选了全国法院文化建设特色项目，这是别的地方没有的老家底。二是提炼本地特有的法治文化品牌——金寨法院的“映山红·红五星”就是一个例子。三是把红色教育融入干部选拔、绩效考核——河南淮滨县法院深挖本土红色资源，前不久被最高法通报表扬为“人民法院党建工作成绩突出集体”。

讲座结束后，该县政法委趁热打铁，当天就组织了各单位领导专题研讨，研究怎么把这些思路落地。他们下一步还将邀请娄老师深入调研，作出整体规划和个体策划。

夕阳西下，大别山的轮廓在暮色中愈发清晰。山风吹过，纪念塔在余晖中静静矗立。

大伙儿心里有笔账：这些红色资源不是闲置的家底，是别人想求都求不来的财富。按娄老师的话说，用好了，就是别人拿不走的宝贝家底。