山东
平湖一柱【第3198期 新养老金专题】
有老师问，教师中级8档退休，养老金竟比副高5档教师退休还高，这事是真的吗?
平湖一柱回答：这事一定不是真的。
老师接着说：人家有文章言辞凿凿，说这事你还别不信，秘密就藏在过渡性养老金里，是视同缴费年限在起作用，视同缴费年限越长，退休越晚，养老金越高。
平湖一柱说，这事没错啊，2014年9月30前参加工作，2024年10月1日后退休人员有一个过渡性养老金，其计算公式为：
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数
其中，视同缴费年限=从参工时间到2014年9月30日前时间；
视同缴费指数按退休时职称（级）确定。比如退休时中级八级，那就按中级八级确定，相当于从参工到2014年9月30前都是中级八级；退休时若是副高五级，那就按副高五级确定，相当于从参工到2014年9月30日前都是副高五级。
视同缴费年限越长，退休时职称（级）越高，过渡性越老金就越高。
因此，同种情况下，副高五级退休，过渡性养老金及养老金总额一定都比中级八级退休高，这是确定无疑的事。
文章中如何解释的呢？
文章洋洋洒洒一大篇论述后，结论就是中级八级退休过渡性养老金比副高五级退休每月多约1000元。这个结论正确吗？
实话实说，非常正确。但人家有一个前提
中级八级教师是个男教师，1986年上班，2026年、60岁退休。视同缴费年限是2014-1986=28年，总年限是2026-1986=40年。
副高五级教师是个女教师，1991年上班，2026年、55岁退休。视同缴费年限是2014-1991=23年，总年限是2026-1991=35年。
一个男教师，一个女教师，参工时间不同，缴费总年限不同，二者有啥可比性呢？
这就像，一座平房有100个房间，一幢楼房只有20房间，然后有人得出结论，平房房间要比楼房房间多一样，不仅不靠谱，而且还可笑！
这样谈养老金文章，纯属标题党，不是误导读者，而是在一本正经地胡说八道。
新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”，
同一个人，一定是参工越早，缴费年限越长，职称越高，退休越晚，养老金越高。
2014年9月30日前参加工作人员，从参工到其时，为视同缴费年限，发放过渡性养老金，其视同缴费指数按退休时职称（级）确定，不仅退休时评聘上高一级职称视同缴费指数高，晚退一年，薪级工资升级，视同缴费指数也提高，计算出来的养老金当然提高。
延退新政下，晚退一年或若干年，特别是副高女教师从55+到60+“延迟”5年多退休，视同缴费指数大提高，养老金更是大提升。
国家政策就摆在哪里，大家都可看，都可学，不要被某些标题党所误导！《没评上副高又怎样？教龄40年中级八档退休，退休金竟比高级5档老师还高！》之类有误常识、常理、国家政策的文章，不读也罢！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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