江苏
近日江阴一公立小学老师发文
暑假过后一年级缩减了三个班级
学校开会通知说要进行裁员
当然，这个裁员
针对的是合同制的代课老师
评论区里
不少网友和老师纷纷留言
人口减少是大环境
生源没了，学校养不了那么多人了
面对适龄儿童数量回落
各地普遍优先清退临聘、代课人员
在编教师岗位暂时稳定
但也在逐年收紧，新增编制大幅缩减
作者提到的是乡镇小学更是首当其冲
城镇化浪潮里
但凡有条件的家庭都把孩子往城里送
村镇学校生源不断流失
办学规模持续收缩
评论区内一南通网友留言
“坐标南通某县城
已经启动在编教师跨系统转岗工作
符合条件的教师遴选进入街道事业单位
初始待遇9000元，九级管理岗”
值得一提的是
此次转岗门槛设置较高，并非全员可参与
结合今年3月
南通海安出台的幼儿园教师转岗相关政策
能够看出：面对生源结构性变化
南通是早已有所布局
做好了相应的师资统筹分流方案
很多人眼下都在谈论生源断崖式下降
舆论普遍弥漫焦虑情绪
但落脚南通
我们看到了极具本地特色的教育两极分化
一方面，收缩与整合真实存在
此前数所小学暂停招生，幼儿园停止办园
乡镇学校生源外流，资源整合成常态
另一方面
优质教育资源虹吸效应愈发突出
今年三中、启秀新初一班级数量突破40个
学生分校区安置是常规操作
冰火两重天的现状
直观道出当下南通教育的底层逻辑
生源不是凭空消失
而是持续向优质学校、城区板块集中
南通素有教育之乡的美誉
长久以来家长重视教育、竞争氛围浓厚
在家长择校逻辑里
最终比拼的还是办学质量与升学成绩
只要办学实力过硬，自然吸引生源
这也解释了为何相较周边城市
生源下行的冲击
南通受到的冲击看起来并没有那么强烈
但也要清楚的是
人口下行是无法回避的长期大势
本质是教育资源的重新洗牌与优化配置
未来不再是所有学校均衡扩张
而是强者恒强、弱者整合
城乡教育差距、校际差距，进一步凸显
你身边有没有学校缩班、合并的情况？
如何看待教师转岗、生源向名校集中这一现象？
欢迎评论区留言交流~
来源：网络
编辑：牛奶
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