河南
腾讯一个员工晒了317万年终奖，然后被辞退了，公司说永不录用。
你说他亏吗？317万已经到手了，就算被开除，拿着这笔钱去哪不行？
去创业，去旅游，去躺平，够他花好几年的。
可你再想想，一个普通打工人一年挣多少钱？七八万算好的，十几万算不错的。
317万是什么概念？顶一个普通人干二十年到三十年。
一个腾讯普通员工一年的年终奖，就是别人半辈子的工资。
有人说互联网行业不景气，裁员潮一波接一波，大厂都在收缩。
可你看看这个317万，你说不景气？
普通员工的年终奖都三百多万了，你说不景气？
那些喊着不景气裁员的公司，裁的是谁？裁的是基层，裁的是没用的人，裁的是工资低的人。
真正高薪的那批人，人家拿三百多万年终奖，你说他们景气不景气？不景气的是你，不是他们。
腾讯为什么不让晒工资？官方说法是薪酬保密制度，保护员工隐私。
你品品这话，保护谁的隐私？保护拿317万的人的隐私，还是保护拿3万的人的隐私？如果是保护拿3万的人，那有什么好保密的？
三千块钱一个月有什么见不得人的？保密的不是低收入，保密的是高收入。
保密的是公司内部巨大的收入差距，保密的是同样一个部门有人拿三百多万有人拿三十多万的残酷现实。
这种保密制度说到底是在保护企业。
企业怕什么？怕员工知道了彼此的工资会不平衡。
基层员工知道了同事拿三百多万而自己才拿三万，他还会好好干吗？
他会觉得自己被剥削了，他会觉得自己亏了，他会开始摸鱼开始消极开始跳槽。
企业更怕的是什么？怕社会知道。
怕媒体知道，怕公众知道，怕监管部门知道。
一个普通员工年终奖三百多万，这要是被全社会知道了，舆论炸锅是小事，监管来了才是大事。
你说腾讯一年利润多少？几千亿。
几千亿的利润里，分给员工的是多少？高管拿多少？股东拿多少？普通员工拿多少？这些数字如果全部透明，你会发现分配有多不公平。
高管可能拿几个亿，股东可能拿几百亿，而普通员工拼死拼活一年到头可能也就三四十万。
317万的年终奖听着多，可跟高管比呢？跟股东比呢？连零头都算不上。
企业怕的不是你看到317万，怕的是你顺着317万往下查，查出高管拿多少钱，查出股东拿多少钱，查出这个分配体系有多畸形。
有网友说这哥们是个实在人，喜欢分享，没有藏着掖着。
可在这个社会，实在人吃亏。
你晒了工资，同事嫉妒你，领导忌惮你，公司开除你。
你藏起来不说，大家相安无事，你好我好大家好。
这就是现实，透明的人被惩罚，沉默的人被保护。
企业要的不是能力强的人，要的是听话的人，不惹事的人，不把公司内裤扒出来给人看的人。
317万到手了，被开除了，你说他亏不亏？从钱的角度不亏，三百万揣兜里了。
司开除他，表面上是违反了保密协议。实际上是什么？是杀鸡儆猴。
告诉所有员工，谁敢晒工资谁就走人。告诉所有想查薪资的人，别查了，查了你也看不到。
告诉全社会，我们的工资是秘密，你无权知道。
你开除他了，可你没否认他拿了这笔钱。
317万是真的，保密制度是真的，开除也是真的。
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