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夫妻本是同林鸟。
放在这里，好像得改一句：夫妻本是同林鸟，股价跌了各自飞。
7月24日，朗姿股份一则公告，让A股再添一桩天价离婚案。
近日，朗姿股份公告：53岁创始人申东日与翁洁离婚，8048万股划到女方名下，占公司总股本18.19%。
按7月24日收盘价11.45元/股计算，这笔“分手费”约9.22亿元，前妻一跃成为公司第二大股东。
9个亿！
我掰着手指头算了算，要是每个月存5000块，得从明朝开始存到现在，人家一张离婚协议，顶我几百辈子工资。
话说。这场离婚案的主角、朗姿股份创始人申东日，1972年10月出生，黑龙江绥化安达人。
此人的创业故事，堪称一部人生逆袭的励志传奇。
当年高中毕业后，申东日下海，在动物园跑批发，经过多年打拼，2006年正式创办了朗姿股份。2011年公司在深交所挂牌上市，以高端女装为主营业务。
2016年，朗姿股份跨界进入医美领域，通过持续并购实现扩张，截至2025年末已拥有43家医疗美容机构。
2022年，申东日还以95亿元财富位列胡润全球富豪榜，是名副其实的“绥化首富”。
有人会说，又一天价离婚案。
的确，翁洁当年可是咬着馒头，陪申东日跑批发的，那么多年夫妻下来，都五十多岁人了，突然就离婚了，也不知道图啥。
有人说是绝世好男人——舍不得老婆受苦，给9个亿。
有人说是离婚式减持——实控人不敢套现怕监管问责，狸猫换太子把股份转到前妻名下。
很多人都怀疑，是第二种：离婚分割——股份转到前妻名下，表决权十年锁定还留自己手里。钱出去了权没丢——这不是分手费，是套现布局。
资治通鉴记：汉武帝推恩令——表面推恩，实则削藩。
9个亿分手费，是不是类似推恩令，表面给出去，目的在别处？
果然，有人问了：这是不是"技术性离婚"变相减持？
监管早就堵死了这条路。2024年5月实施的《上市公司股东减持股份管理暂行办法》明确规定：离婚分割后各方必须持续共同遵守减持限制，不能通过离婚拆分突破额度。
但朗姿股份上半年利润跌七成，大股东在拆分筹码，不管出于什么动机，这个动作本身总让人有些疑惑。
有意思的是，申东日与翁洁为了安抚散户，还写了一个减持承诺书。
大致的意思是这样：
两人承诺合并计算减持额度：在申东日董事任期内和任期届满后六个月内，每年转让股份不超过所持股份总数的25%；
合并减持总数在3个月内通过集中竞价交易不超过1%，通过大宗交易不超过2%。
公告还称，在申东日离职后半年内，双方均不得减持公司股份。
这个你们自己看，虽然有各种承诺，但是我也看到了一条任期内以及任期满后半年内，每年转让股份不超过股份总数的25%；
但有人还是怀疑，这次交易，虽然控制权不变，但股权归属已转移，这是不是为未来潜在减持铺路？
更何况，公司跨界医美后，近年来业绩压力很大，现在这时候离婚，是不是想避开减持的敏感期，在低位完成非交易过户？
说到底，离婚是私事，夫妻过不到一块，就散伙呗，各找新欢。
至于感情真假，只有当事人自己知道。
只是希望，这一桩桩离婚减持案的男女主角，真正做到对公司负责，对散户股民负责！
小散户的钱也是钱，而且还是一分一分赚起来的辛苦钱，为他们的钱负责，既是良知，也是积德。
厚德载物，公司才能做大，如果不本分、贪图快钱，总是行之不远的。
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