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2026年8月,伊利诺伊理工大学计算机学院创院院长Lance Fortnow在领英发布动态,写下:“I never thought I would be unemployed.”(我从没想过自己会失业)。一句简单的感慨,折射出当前美国高校面临的现实困境。
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根据官网显示,现年62岁的Lance Fortnow是美国知名计算机科学家,拥有扎实的学术背景。他本科毕业于康奈尔大学数学系,1989年取得麻省理工学院应用数学博士学位,并在2007年当选ACM会士,这是计算机领域的顶级学术荣誉之一。2020年,Fortnow主导创办了伊利诺伊理工大学计算机学院,是学院体系搭建与学科建设的核心奠基人。然而在2026年的校内裁员中,这位创院元老被自己一手创立的学院解聘。
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Fortnow的解聘并非个例。据《芝加哥太阳报》与WBEZ报道,2026年夏季,伊利诺伊理工大学宣布进入财务紧急状态,启动大规模人员裁减,全校共计裁撤约160名教职员工,多名各院系的终身教授位列裁员名单,打破了美国高校终身教职的稳定惯例。
校方在7月28日发送的内部邮件中表示,此次大规模裁员是为了“meet these challenges and preserve our mission as an engine of opportunity”(应对这些挑战,保护我们作为“机会引擎”的使命),旨在应对办学困境,维持学校的办学定位。但此次校方决策遭到校内教职工的强烈反对。在裁员方案落地前,该校教职员工会针对校长、教务长发起不信任投票并顺利通过,指责学校管理层应对危机效率低下、决策缺乏公开透明度,人为加剧并恶化了校内财务危机。
本次危机的直接诱因是国际学生数量的大幅下滑。伊利诺伊理工大学高度依赖国际生源,2025年秋季在校学生约7500人,其中国际学生占比42%,研究生群体中海外学生占比达到六成,是学校办学经费的重要来源。
数据显示,该校生源规模在短期内出现剧烈反转。2024至2025学年,学校流失国际研究生约1200人,2025年秋季整体入学人数同比下降超15%。而在此前的2022至2024年,学校招生规模曾持续扩张,秋季入学人数涨幅超27%,峰值达到8834人。短期快速扩张后生源断崖式下跌,直接导致学校财务收支失衡。
伊利诺伊理工大学的困境是全美高校的普遍现状,核心影响因素为特朗普政府的限制性移民政策。2026年春季,一项针对美国149所高校的调研数据显示,全美高校国际本科新生人数同比平均下降20%,62%以上的院校出现国际生源缩水。在受访高校中,84%的学校将政府限制性政策列为国际学生减少的主要原因,严格的签证与入境政策,直接抑制了海外学生的赴美求学意愿。
国际生源的流失,对美国高校财政造成实质性冲击。普林斯顿大学相关研究显示,国际学生仅占美国高校总招生人数的6%,却贡献了全国高校12%的办学收入;对于伊利诺伊理工这类生源结构单一、高度依赖海外学生的院校,国际学生贡献的收入占比超过30%,是维持学校日常运营、学科建设和教职薪资的关键支撑。
穆迪债券评级机构公开预警,国际学生人数持续下降,已让美国各类高校陷入严重财务压力,多数院校被迫缩减预算、关停项目、裁减人员,一场席卷美英高校的收缩潮在2025至2026年集中爆发。
美国多所知名院校相继陷入财务危机并启动大规模整改。北德克萨斯大学因2800名国际学生未按时入学,产生4500万美元财政赤字,最终取消71个学术项目。南加州大学为消解超2亿美元的预算赤字,自2025年7月启动大规模裁员,短短数月内发出超900份裁员通知。芝加哥大学在2025年秋季宣布全面停招艺术与人文学院多个博士项目,并永久关停校内研究中心,通过收缩高端学术项目压缩办学成本。
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除裁员缩编外,多所美国高校直接宣告停办关闭:2026年4月,办学60年的马萨诸塞州汉普郡学院官宣秋季学期后永久关停;
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同年夏季,成立于1939年的福吉谷大学宣布终止学术运营,印第安纳州马丁大学也因生源锐减、债务高企,在短暂停摆后彻底闭校。
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英国高校同样深陷生源与财务双重困境,罗素集团名校也未能幸免。QS百强名校诺丁汉大学在2026年曝出巨额亏损,校方向2700余名员工发出岗位风险预警,计划裁员超600人,成为近年英国高校规模最大的裁员行动之一。伦敦拥有170余年办学历史的斯普金学院,也因长期生源下滑、财务持续恶化,正式宣布永久关闭。
此前,西北大学、密歇根大学公共卫生学院、芝加哥艺术学院等多所美国知名高校,均公开将财务困境归因于国际生源的大幅缩减。跨英美两国的高校案例印证,伊利诺伊理工大学的危机并非孤例,而是全球高等教育行业收缩、跨境生源流失引发的系统性风险。
本次裁员也让美国高校终身教职的“铁饭碗”规则引发广泛讨论。长期以来,终身教职是美国高校教师的核心保障,极少出现解聘情况,但该规则存在明确例外条款,即学校进入财务紧急状态。
根据美国大学教授协会的定义,财务紧急状态指危及院校整体生存、且无温和缓解方案的突发性财务危机。一旦该状态生效,学校可突破终身教职保护条例,合法裁撤终身教授,该条款也明确记载于伊利诺伊理工大学教师手册,成为本次裁员的合规依据。
对于学校的现状与行业危机,Fortnow用“矿井金丝雀”作出比喻。他表示,伊利诺伊理工并非实力最弱的院校,只是最先直面行业与政策风险,成为美国高校财务危机的先行样本。
这一案例直观暴露了美国部分高校的发展隐患:过度依赖国际生源的盈利模式、抗风险能力薄弱,在政策变动的冲击下极易陷入危机。而伊利诺伊理工的裁员事件,也为全美高等教育行业敲响警钟,美国高校的财务寒冬或将持续蔓延。
撰文:老炮儿
编辑:吴佳阳
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