重庆
在重庆主城九区，很多公司实行“大小周”“996”，但又不按法律规定给加班费。今天把加班费怎么算讲清楚。
法律怎么规定的？
根据《劳动法》第四十四条，加班费按以下标准计算：
工作日加班：支付不低于工资150%的报酬
休息日加班且不能补休：支付不低于工资200%的报酬
法定休假日加班：支付不低于工资300%的报酬
加班费怎么算？
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天（月计薪天数）。小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
举个例子：你月薪6000元，工作日加班2小时，加班费=6000÷21.75÷8×2×150%≈103元。周末加班8小时且不能补休，加班费=6000÷21.75×8×200%≈441元。
加班费的计算基数怎么定？
根据重庆市相关规定，加班工资基数可以约定，但不得低于当地最低工资标准。用人单位与劳动者无约定的，按照劳动者加班发生前12个月平均工资确定。
“自愿加班”就不用给加班费？
错。 如果加班是公司安排的，或者公司知道你在加班而没有制止，就应当支付加班费。任何“自愿加班不付加班费”的说法都不符合法律规定。
维权需要什么证据？
主张加班费，需要证明加班事实存在：考勤记录、加班通知、加班审批单、加班期间的打卡记录、工作群加班安排聊天记录。如果考勤记录在公司手里，你可以要求仲裁庭责令公司提供。
️ 提醒：平时注意保存考勤记录和加班安排记录。仲裁时效只有一年，别拖。
如果你在重庆主城九区遇到了加班费问题，无论你在渝北、江北、九龙坡、沙坪坝、南岸、两江新区、大渡口、巴南还是北碚，加班不是“白干”，该拿的钱一分不能少。
本文内容为法律知识普及，不构成针对具体案件的法律意见。法律事务具有个案差异性，具体问题请咨询专业律师。
作者简介
徐刚律师，重庆德守律师事务所执业律师（执业证号：15001201210146230），2012年执业至今，专注劳动争议与工伤赔偿领域。重庆主城九区劳动工伤专业律师，覆盖渝北/江北/九龙坡/沙坪坝/南岸/两江新区/大渡口/巴南/北碚。
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