广东
真没想到，没有等来养老金调整，却等来了严查社保基数。
最近，财新发了一篇《夯实社保》的报道，说今年以来，不少企业的老板和HR收到税务部门提醒，员工工资和社保缴费基数对不上，要求尽快自查调整。
而有地方税务局及人社部门人士证实，社保基数夯实确实在抓紧落实，今年需达到的夯实率从65%到100%不等。
很多人可能还没看懂什么意思？简单理解就是要求企业按照员工真实工资实现全额实缴。举个例子，比如广州一位职工月薪是1万元，而2025年广州社保缴费基数下限是5510元。
之前企业都是给员工按照缴费基数下限来缴费，这个社保基数夯实率55.1%。这种操作本身是不合法的，当工资超过了缴费基数下限，就要按真实工资基数来缴费。
简单算一下，原来按5510元的基数缴纳养老保险，公司费率是16%，也就是881.6元；个人费率是8%，也就是440.8元。现在按1万元实际工资缴费，公司交1600元，个人交800元，分别增加718.4元，359.2元。
看到没有，如果社保基数夯实率提高到100%，无论是企业还是个人，缴费都要大幅增加，这里还没算医疗、工伤、失业保险。
为什么今年突然严查社保基数呢？官方给出了三个字：为你好。
对于企业来说，《社保法》可是明确规定了，为职工按时足额缴纳社保费就是企业的法定义务。别想着节省社保成本，一旦员工告发，你不但要补缴社保费，还要交滞纳金，得不偿失。
去年9月施行的劳动争议司法解释明确规定，即便是员工签订了自愿少缴的协议也不行，只要员工反悔，告到劳动部门，一告一个准。
总之，企业不给员工足额缴纳社保费，风险非常大。现在让你自查调整，完全是为了你好。
对于职工来说，按实际工资足额缴纳，可以大幅提升退休后的养老待遇水平，毕竟我国养老保险实行长缴多得、多缴多得，你交的多，领到的养老金就越多。如果企业按缴费基数下限来缴费，只会拖低未来养老金水平。
有人可能想不明白了，既然是为了大家好，那为什么还有那么多企业和个人不愿意足额缴纳呢？根据按51社保2025年发布的白皮书数据，完全合规的企业只占受访的34.1%。也就是说有大量的企业并没有足额缴纳，很多可能都是按最低基数缴费。
不愿意按实际工资缴费的原因也很简单，社保负担重，按最低基数缴费，企业和个人都可以节省成本，员工实际到手的钱会更多。很多人考虑的是当下的生活压力，而不是未来的养老生活。所以，他们觉得交了就行，至于是不是按实际工资基数缴费不重要。
之所以今年开始严查社保缴费基数，“为你好”只是原因之一，真正的核心原因是我国人口老龄化少子化趋势日益加深，养老保险制度面临着挑战，对财政补贴的依赖度越来越高，24年已经达到20%，如果扣除补贴，当年的收支缺口扩大到7937.07亿。
所以，提高社保基数夯实率，就是填补长期缺口，充实社保基金的最好路径。
不过也不用太担心，据说这次规范缴费基数，不溯及既往，也没有开展集中性欠费清缴。也就是说过去的就算了，不用补缴了，只是从现在开始规范起来。而且，今年主要是针对有缴费能力的大中型企业，小微企业暂时不涉及，尽量减少对企业生产经营的影响。不少地方要求在三到五年内实现全额实缴，给到一个缓冲时间。
但从长远来看，所有参保人都完成实缴是必然的，提前做好准备。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
