上海
8月27日，新华保险召开2026年中期业绩发布会，公司多位高管出席，就市场关注的上半年业绩、渠道战略、科技赋能及股东回报等核心问题进行了详细阐述。发布会透露出新华保险正通过队伍升级、渠道强化、科技驱动和价值回馈等多维战略，坚定推进高质量发展。
8月26日，新华保险发布的中期报告显示，上半年营业收入达832.6亿元，同比增长18.9%；归属于母公司股东的净利润为227.9亿元，同比上涨54%。这一成绩的取得，主要得益于投资端的优异表现，上半年公司投资收益达468.56亿元，同比增长149.7%。
在负债端，公司实现原保险保费收入1295.7亿元，同比增长6.9%。其中，长期险首年期交保费同比增长27.7%，十年期及以上期交保费激增132.1%。新业务价值同比增长11.9%，内含价值较上年末增长7.8%，首年保费口径下新业务价值率同比提高2.3个百分点至17.2%，价值转型成果斐然。
向“长周期、强保障、高价值”业务转型
新华保险总裁、财务负责人龚兴峰将上半年业绩的取得归功于“新华专业铁军”的奋力拼搏，并强调增长主要来自三个方面：向队伍升级要增长、向渠道战略要增长、向管理赋能要增长。
在队伍建设上，上半年个人渠道的绩优队伍和银保渠道的机构网点均实现量质提升，产能相应提高。在渠道战略上，公司在加大个人渠道投入的同时，将银保渠道战略定位进一步升级，形成双核心渠道驱动的格局，使增长来源更加多元。在管理赋能上，公司通过强化多元化产品供给、优化业务结构，并以“强基工程3.0”提升基层作业能力，激发组织活力。
龚兴峰总结道，面对去年同期的业绩高基数，公司更有信心完成全年增长计划。他表示，新华保险将继续走好 “规模价值双提升、结构效益双优化” 的高质量发展道路，将重心放在长周期、强保障、高价值的业务增长上，并践行“产品+服务+场景+科技”的现代营销新理念。
银保渠道提升至核心战略地位
副总裁王练文详细阐述了银保渠道的建设举措。他指出，“报行合一”新规对公司而言是提质增效和经营模式全面升级的重要契机。新规要求加强费用精细化管理，倒逼公司以客户需求为导向推进产品和服务创新，提升银保渠道的价值贡献。
在具体举措上，新华保险已将银保渠道从战略层面进一步强化至核心渠道，并于今年5月成立了公司级的银保战略发展领导小组，自上而下统一思想，形成合力。同时，公司依托覆盖客户全生命周期的“医康养、财商税法、教乐文”等十大服务体系，深化服务赋能，打造差异化竞争优势。此外，公司通过强化考核导向、压实主体责任，并发挥投资端优势深化与银行的战略合作，全面激活银保发展动能。
AI驱动重塑运营与风控
副总裁秦泓波重点介绍了科技赋能的实践。他表示，新华保险已将科技作为现代营销新理念中的主要竞争要素，在过去半年，保险端、投资端和服务端都在紧密依靠以AI为代表的科技驱动力。
秦泓波从三个方面阐述了AI的应用：一是在客户经营领域，通过大模型辅助进行客户洞察和营销策划，例如利用AI推荐精准讲师以提升客户活动效果；二是重塑运营服务链条，高效的智能核保、核赔已成为公司与互联网大厂合作的关键门槛；三是重写风险管理范式，通过大数据建模和机器学习实现更精准的保险定价和更前置的风险识别，推动行业从事后赔付向事前预防和健康管理延伸。
他引用与青年员工座谈时的趣事来说明公司内部的AI应用氛围：当被问及最紧迫的资源需求时，青年员工的回答是 “多给我们分配一点Token” ，生动反映了AI工具已深度融入一线工作。
中期分红同比增长9%！连续三年年度分红基础上增加中期分红
在投资者回报方面，董事会秘书刘智勇公布了2026年中期分红方案。公司拟向全体股东派发现金股利，每股含税0.73元，同比增长9%，共计约22.8亿元。公司自2024年起已连续三年在年度分红基础上增加中期分红，上市15年来累计派现超400亿元。刘智勇表示，年末分红方案将结合全年利润、资金状况及已派发的中期红利统筹制定。
站在三十周年的历史节点，董事长杨玉成表示，新华保险交出了一份含金量满满、历史最佳的成绩单。他将公司的底气定义为“过去三年改革转型的成功经验与过去三十年的深厚积淀”，并表示这也正是新华保险赢得下一个三十年最大的底气！
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