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8月份,我再次来到海大集团,这次我是为了搞清楚猪养殖板块的影响以及了解企业和行业的变化。
我的问题如下:
1.我留意到国家介入猪养殖行业的力度前所未有,以前只是控制供给,现在全链条都在调控,最近又禁止了泔水喂猪,对饲料影响大不大?
2.养猪业务拖累利润,虽然占收入比例不高,但对利润影响太大了,养猪初衷是不是为了消耗饲料的产能?这块估计什么时候能好点?从至少不拖累的角度看。
3.现在养猪板块的团队和饲料板块的团队是独立考核的,两个板块怎么协同,才能避免出现比如为了冲饲料销量,让养猪板块承担成本压力的情况?
4.公司养猪板块和合作农户的结算规则是提前约定好的,会不会随行业周期调整结算账期?
5.公司有销量目标,有没有利润目标?或者说比起营收和规模,什么时候或什么情况下会转为以利润为核心的激励方向或目标?
6.公司以经销为主,海外业务板块在人员配置和流程方面,组织模式比国内更轻还是更重?按理来说,欠发达地区对肉类需求的顺序是禽、猪牛才到水产,为什么能向欠发达地区出口那么多水产料?
我了解到的情况是:
禁止泔水喂猪对饲料行业影响很轻微,饲料行业早已完成工业化,本轮全链条调控对饲料端的实际影响不大。
目前行业普遍觉得猪价处于过低区间,政策端希望把猪价稳定在合理区间,通过限制无序养殖来平滑周期波动。头部规模养殖企业的扩产管控非常严格,不少企业直接放弃了此前的扩产计划,海大集团的出栏规模也在控制。
养猪行业竞争非常充分,竞争力强的企业快速崛起,中小产能持续淘汰,海大有成本优势,公司对猪养殖评估过,认为是一项好的业务。
去年海大集团的生猪业务是盈利的。从节奏看,去年上半年盈利表现不错,下半年行情转差;今年刚好反过来,上半年猪价大跌,进入下半年后回暖,导致同比波动加剧。
以前行业里的散户养殖户亏损6个月就会退出,现在不少规模化企业选择持续投入硬扛周期,整体养殖成本在5.8块到7块多之间波动,行业参与者能硬扛18个月,出清节奏明显变慢。
公司对生猪业务有信心,养殖成本稳定在行业第一梯队,每斤大概6块到6块1的水平(我看温氏股份养猪成本一斤6块左右,成本最低的牧原股份一斤5.8块左右),并预计成本会进一步下降,不会出现长期大额的亏损。下半年如果情况不差的话,今年全年生猪业务有望盈亏平衡,而明年可能就会有不错的回报了。
公司和合作农户的结算价格会随行情动态调整,但结算周期这类核心规则不会变,养猪和饲料两个板块的考核完全独立,所有结算都按行业通用标准执行,内部代工的收购价也是有标准的。
公司整体每年都会设定对应的利润目标,当前海外业务的核心策略是全力放量扩张,国内存量市场聚焦水产赛道,做精细化竞争。
水产业务发展以自主扩张为主,单厂产能规划在10、20、30、40万吨的量级不等,并购不是公司主要的扩张方式,因为海大本身就是国内水产料领域的龙头企业。而猪料、禽料优先把市占率做上去,后续才会释放利润。
国内饲料行业的存量厮杀已经持续两三年,行业还没有到放松的阶段,后续非猪板块会迎来更好的发展空间,公司每个季度都会根据行情调整对应的经营策略。
牧原、温氏、新希望、双胞胎这些养殖巨头的核心养殖场基本都自建饲料线,只有旗下偏远地区的小型养殖场才会采购外部商品饲料,规模不大的养殖企业会选择外采饲料。
饲料定价采用成本加成模式,豆粕、玉米、氨基酸、鱼粉这些原料价格都非常透明,所以也不可能追求高毛利。我感觉海大的优势比较扎实,客户粘性不低,养过宠物的都知道,换一种宠粮,它可能就不爱吃了。假如我养了价值几千万的虾,怕是宁愿给自己换吃的也不敢冒险换一个牌子的饲料。
饲料并非完全没有周期,下游养殖端持续亏损,对饲料企业的经营也形成了阶段性压力。虽然饲料价格没有大幅下调,但原料成本端的上涨也未能完全顺传到养殖端,等行情反转后,传导逻辑会发生逆转。
种植和养殖有明显周期属性,尤其是生物资产相关的养殖业务对管理的要求更高,公司在饲料生产方面的招聘没有限制专业,但是销售、服务团队会要求对应的农业专业。
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(海大在研发、办公等环节已经充分运用AI工具,在配方方面,AI能达到初级配方师的水平,我在总部还发现了一台智能虫情监测机)
鸡蛋是全球通用的农产品,鸡、鸭、鱼的消费需求最为稳定。海大会优先选择河流资源丰富的区域布局水产料,东南亚、南美养殖水产主要是为了出口,就像中国80年代养水产主打出口创汇一样,现在我们在超市里能看到很多南美的虾,已经变成进口为主。非洲的自然条件不适合大规模水产养殖,埃及以清真食品消费为主,东南亚只有越南等少数区域适合做猪料。海大在越南的市占率大概20%左右,是当地排名第一的饲料企业,其中大部分是水产料,覆盖鱼虾蟹和普通水产品类。
结构改革的效果,可能要隔两三年才能完整显现。以前行业客户以散户为主,现在合作客户的规模越来越大,各个大区的专业运营能力在提升。
国内渠道主要采用一级经销模式,按片区、按镇划分,水产养殖天然是分散的,需要配套的动保、种苗服务也更多,而猪料和禽料我感觉就是以销售为主了,公司的直销占比正在持续提升。
东南亚、中东与南美基础设施、资源缺乏,什么都要从国内运、从头建,中国建筑对海外建设收费也是比较高的,所以前期固定投资投入大,但是当地人员工资水平比国内低。
跟海大交流是舒服的,董事长薛华、副总裁黄志健和证代讲话都非常清晰,证券部门不限制专业,不会非要金融人才能上岗,所以更接近生意本质。感觉薛华一次比一次年轻,上次我去华利集团见到78岁的董事长张聪渊,也是感觉像60岁左右,有干劲的企业家精气神都像17岁,有生命力有能量,令人心情愉悦。经过本次调研,我也不再担心海大的养猪业务了。
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去年海大打算建的足球场建好了,但不大。据说年底会组织球赛,各地分公司员工要来踢一场友谊赛,是企业文化的一部分。
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