陕西
2026年8月19日，某树科技上市，开盘价1100元/股，一签难求。如今刚刚过去十多天，已经跌了一半，市值接近腰斩。
随着股价崩，还有层出不穷的负面消息，大多来自其内部。
比如今天，有内部人士向媒体爆料，说公司内部所谓的奖惩机制，最终只有罚，几乎没有奖。员工长期处高压状态，却得不到该有的激励。公司对普通员工激励不足、薪资保守。
当然了，爆料人也承认：对于创始人认可的顶尖核心人才，公司给予的待遇非常优渥。
说白了就是把普通员工当牛马，只给精英以尊重和财富。
局外人表示：论功行赏，这难道不对吗？
还有知情人爆料说，在报销制度这一块，简直令人匪夷所思，一旦要报销超过 100 元，必须王总亲自审。
对此，某树公司方面的回应 是：王老板非常在意成本控制，每一分钱都要花在刀刃上。
局外人表示：这没毛病。
还有懂行的人说：走流程罢了。他根本没可能、也没精力点开流程核查审批，无非是在系统上点了一下同意而已。就被人放大成抠门。
在很多基层员工看来，王老板非常严厉，一旦汇报工作时抓不住重点，他必定立刻打断，不给你解释的余地。
此外，他还要求员工不对外透露内部消息；要求大家专注产品。
他事必躬亲，与一线员工讨论产品细节，包括一颗螺丝钉的长度；
这也没毛病，老板喜欢事事亲力亲为，那是他有力气，他愿意，这没错啊。谁的公司谁不爱，谁的钱谁不珍惜。
这么看来，内部员工对老板的吐槽，基本站不住脚。王老板只是一家公司的老板，他不是圣人，也没必要扮圣人。
能够让所有人喜欢的，那是人民币，不是人。
王老板追求的是低成本，高性能。
在机器人领域，某树是目前最受瞩目的明星公司，宇树解决了人形机器人高昂造价的问题，并保持连续多年盈利，是行业中罕见的能够维持盈利的公司，其产品标签是“低成本、高性能”。
这个标准，放诸四海皆有理。
有很多网友持悲观看法，认为某树无法成为大疆那样的大公司。因为它一直是被资本推着走，没有自主决策权。很多公司都是这样，一旦被资本控制，就很难壮大了。
还有人认为某树的机器人就是个玩具，没有科技内核，早晚被市场淘汰。
不管怎么说，截至9月1日收盘，宇树的股价为571.1元，还是红的，涨了1.1%，市值2310亿元。
目前来说，某树一切正常，王老板依然还是中国“90后首富”。
如此有钱的王老板，每天凌晨三四点才离开公司回家休息，早上八点又出现在工位上，周末也基本不休息。
即便是上观礼台，他仍然是白T恤、牛仔裤、白球鞋，背着黑色双肩包，出行靠打车。他不需要保镖和助理，也没有专车和司机，就像个创业的大学生一样朴素。
这样的老板，你们还苛求什么呢？
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