河南
不只是设计院，各行各业的公司从上市公司到小公司都在严控成本；
比如卡报销，员工的每一笔报销都要核实，而且很多公司赚不到钱了，开始盯上员工的钱袋子了，各种考核非常多完不成就扣钱；
如今这种做法已经不是建筑行业独有的了，其他行业也开始了，就连最不缺钱的科技公司也开始这样搞了。
最近看到合肥一家设计院发布的工资薪酬制度，看完真是让人无语，周扒皮来了都要拜师；
这个院的薪酬制度显示，从初级到主创设计师都是一样的工资构成，固定工资只有每个月2320元/月，其余提成和补贴全是未知的；
因为现在跟以前不一样，现在设计师的项目提成更加苛刻，要核对实际工作量而且要等项目完工回款才能拿到钱；
而且证书的性价比也很低，总之现在的设计师想在设计院赚钱是越来越难了。
这种情况还好一点，毕竟把薪酬制度摆到明面上了，可是其他设计院更阴；
不会明面上降薪，直接工资不发或者发当地最低工资。
真是万万没想到，现在的设计师已经成为社会最底层了，成了收入最低的群体了。
其实我身边也有很多设计师，他们离开了设计院以后过得都还蛮好的；
一个结构设计师转行去做外贸员了，现在也已经渐入佳境经常开单了，有时候一个月能赚七八千，有时候爆单了就好几万奖金；
而且据他说，做外贸比做销售更轻松，因为外国客户甲方更好沟通，只需要把产品讲清楚，人家觉得好就会下单打钱根本不像国内的人那么多事。
另一个设计师转行去做了电商，现在一个月也赚七八千，而且没那么累，加班也只是偶尔，在店铺爆单的时候；
所以说，离开了设计院，外面晴空万里！
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