山东
一份来自西部地区某人民医院的招聘简章“火”了，招聘对象主要针对该区生源取得国家承认高等教育学历证书的高校毕业生，以及其他符合该区事业单位公开招聘报考条件的人员。
这家医院始建于1955年5月，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级乙等医院和区域疑难重症诊治中心。
最引人注目的是这家医院提供的待遇，参照《地区人民医院招聘各类急需人才实施方案（试行）》执行，具体包括：
从入职之日起满一年后每年享受带薪休假50天（区内40天），此后每年增加3天。从入职之日起满一年后享受包干路费、取暖补贴（按以往聘用人员标准发放）。
区外聘用的副高及以上职称人员，合同期满后一次性发放安家费5万元，中级及以下职称人员合同期满后一次性发放安家费3万元。医院根据实际情况统一安排住宿，水电暖等费用自理。医院提供统一就餐的职工食堂，每日三餐共20元；每日早中晚由医院专车接送上下班。
医院的招聘岗位涵盖了内科、外科、妇产科、儿科、重症科、急诊科、麻醉科等多个科室。
看到这样的招聘条件，许多医生朋友纷纷表示：“这简直是别人家的医院！”“现在去还来得及吗？”“看了这份招聘简章，突然觉得眼前的夜班没那么难熬了。”
也有医生理性分析：“虽然条件诱人，但西部地区海拔高、环境艰苦，这些待遇其实是对医务人员付出的一种合理补偿和对他们劳动价值的尊重。”
网友热议
@走**空：边疆地区医疗资源匮乏，生活条件严苛，高工资既是吸引人才的现实需要，也是对奉献者的价值认可。
@牵**儿：每月4万差不多抵上我一年的薪水了。
@六**寒：21年才回来，在西藏待了两年。
@刀**旺：这个钱挣不了，去不几年心脏都大了…
@上**流：阿里很美，去工作几年奉献自己其实挺好，要有真才实干才对得起这个价。
@d**6：我本科同学毕业就去了，条件很艰苦，资源稀缺物价高，好工作轮不到普通人。
@顾**生：边远地区主要是靠国家补贴，没有补贴的话其实不高的。
@梁**卓：我老婆去西藏支援了大半年，条件实际上不是很艰苦，可能娱乐的地方比较缺，也没有麦当劳和肯德基，但是其他超市，商场，市场还是有的。医院医生绩效都是三万起步，技师月绩效两万五，这是真实的情况。
@d**s：有点想搞几年，然后回来躺平，但是想想而已，真的不敢动。
@顾**1：哇，我们这边主任休假也最多14天，之前有一次副主任修了14天科里忙疯了，然后他们把年休14天规定改了，改成两个7天分开休……
@举**k：能发到手吗？真羡慕！我们这的主治一个月五千，唉！
@y**某：我想去。
@手**爱：和江苏大三甲待遇相当。
@半**i：如果这会是自由身爬也想爬去！
@年**：再年轻10岁，我也想去，哈哈…
@a**l：我同学真去了，泌尿外科，结果目标考核，完成好多给好多。
@一**干：高海拔的地区意味着对身体可能会有一些影响，所以说医院在招聘过程当中，薪酬待遇自然会给的比较高，还有带薪休假。
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