北京
大众杀过来了。
不是新车发布，不是技术合作——是调查。
9月1日，大众中国新闻发言人正式放话：已针对供应商“星宇股份”启动专项调查。
调查什么？
“批量劝退应届生”。
440个刚出校门的孩子，满怀期待进了这家公司，结果被逼着二选一——要么拿半个月工资滚蛋，要么下放到流水线打螺丝。
最后107个人被扫地出门。
现在，金主爸爸亲自上门查账了。
01 这帮应届生，经历了什么？
先说说星宇股份是谁。
国内车灯龙头，给大众、奔驰、宝马、奥迪供货的。A股上市公司，股价80多块钱。2026年招了440个应届毕业生。
听着挺体面是吧？
结果入职没多久，HR开始分批约谈——
“你主动离职吧，给你半个月工资。”
“不走？那行，你去一线流水线当操作工。”
要么拿钱滚蛋，要么去车间拧螺丝。
有人偷偷录了音。HR在电话里说：“只有配合签字，后续背调才不会受影响。”
这是劝退吗？
这是威胁。
8月25日，常州市人社局通报了：星宇股份招了440人，跟107人解除了合同，协商方式“简单生硬”，人力资源总监被停职。
8月27日，公司发道歉信。给3个月求职补贴、安排专场招聘会、11月底找不到工作再赔6个月工资。
但问题是——107个被毁掉的第一份工作，能用钱买回来吗？
02 大众为什么坐不住了？
你可能会问：一家公司辞退应届生，关大众什么事？
太有关系了。
星宇股份是大众的核心供应商。大众的车灯，来自这家公司。
你供应商出了“羞辱式劝退”的丑闻，大众的名声要不要了？
大众中国发言人原话是：“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中。”
翻译一下：老子的供应链里，不能出这种烂事。
更狠的是——奔驰也收到了举报，回函说“这种行为不符合我们的企业原则”，要移交专家团队审查。
大众查完，奔驰查。
这家车灯龙头，正在被自己的两大金主同时“审阅”。
03 更大的雷，在背后
你以为这就完了？
星宇股份眼下正在搞“A+H”上市，7月29日刚递交了港交所上市申请。
而相关的用工投诉，已经被提交到了港交所。
一边是大众启动供应链调查，一边是港交所拿着投诉在审阅。
这家公司现在的处境是什么？
前有金主爸爸查账，后有港交所盯着。
口碑崩了，上市还能顺吗？
别忘了，这家公司在塞尔维亚的工厂，之前还被曝出中外员工工时待遇不一致的舆情，至今没有公开答复。
一个坑没填平，又踩了一个更大的。
悬念：大众的调查，会查到什么？
9月1日，大众启动调查。
问题是——这个调查会查到哪一步？
是走走过场，发个声明就结束？
还是会深入核查星宇股份的用工体系、管理制度、甚至整个供应链的合规问题？
大众说了，“各项基本价值与权利必须得到充分保障”。
那如果查出来问题不止107个人呢？如果查出来这不是第一次呢？
星宇股份至今尚未对大众的调查作出任何回应。
沉默，有时候比说话更让人心慌。
今晚，星宇股份的管理层，怕是睡不着了。
你觉得大众这次调查，是真查还是走形式？星宇股份的上市还推得下去吗？
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