没有对比就没有伤害！《伦敦合伙人》四位新人默默扛下所有，唯独灵儿隐身

综艺选人真的太容易看走眼了！

《伦敦合伙人》前四期节目围绕店铺装修和筹备落地展开，所有合伙人都在埋头苦干，没有正式营业，大家暂时看不出新人的真实差距。

而第五期正式开启伦敦门店开业实战，五位全新加盟的年轻合伙人全员上岗，第一次直面销售压力和团队分工。

原本观众对五位新人期待满满，毕竟是节目组层层筛选，优中选优挑出来的储备力量，本该各有所长，互补发力。结果开业首战直接上演口碑大洗牌，新人之间的实力和态度差距被无限放大。

谁是真正的实干黑马，谁是纯靠人脉滤镜被高估，看完这一期的真实表现，答案一目了然。

很多观众看完最大的共鸣就是：这次新人选拔真的很可惜。当初面试筛选阶段，明明有很多颜值出众，擅长宣传，自带流量的候选人遗憾落选，最终留下的五位新人，本该是顶配阵容。

可现实却是，几位不被看好的新人，用实力打脸所有质疑，成为开业首战的功臣；唯独当初万众期待的灵儿，彻底暴露了自己被高估的事实。

先重点聊聊本期四大黑马新人。

第一位必须重点夸的是迈利撒，她是第五期最大的惊喜。

很多人最初对迈利撒的印象并不深，只知道她之前参与过音乐类综艺，不少观众下意识觉得，她大概率是节目组力捧的流量新人，是来节目刷脸镀金，轻松混镜头的。

谁也没想到，正式开业实战中，迈利撒直接交出满分答卷，专业能力、服务态度、情商气场全方位在线，完全打破了观众对她的偏见。

她是新人里唯一兼具销售能力+专业服务技能的选手。接待外国游客时，她性格外向大方，语言沟通流畅自然，没有丝毫怯场，能快速和顾客拉近距离，介绍产品优势，成交率极高。

更难得的是她自带硬核技能buff，精通面部按摩的护肤手法。别的合伙人只能单纯推销产品，讲解功效，迈利撒可以直接上手实操，到店顾客能沉浸式体验专业护肤服务，这种差异化优势，是门店最稀缺的亮点。

开业期间，她从不偷懒，主动接待顾客、耐心服务、积极创收，既有年轻人的活力，又有专业从业者的沉稳踏实，不抢风头，默默干活，妥妥的宝藏新人。

第二位全程高光的新人是巴恩泽，完美诠释什么叫亲和力就是最好的招牌。

当初新人选拔阶段，巴恩泽并不被大众看好，颜值不是最出众的，也没有顶级流量加持，属于最不起眼的普通候选人。谁都没料到，开业首战，他会成为团队氛围感和接待担当。

巴恩泽的优势从来不是外在条件，而是自带的天然路人缘。独特的混血面孔辨识度超高，往门店一站就很吸睛，路过的外国游客很容易被吸引。更难得的是他待人真诚，自带松弛的亲和力，没有距离感，不管是接待顾客，还是互动聊天，都让人格外舒服。

开业期间他主动承担抽奖互动、门店迎宾和客流引导的工作，外出揽客也从不社恐。不管人流量多少，工作多繁琐，他都积极主动，心态超好，默默为门店引流创收，打破了大家对他的刻板印象。

第三位全程发力的新人是庄妆（乐乐），她是门店的控场担当。

庄妆最大的优势就是气场足，懂得控场。开业最忙碌、人手最紧张的时候，最需要的就是这种能稳住场面的人。

外出揽客是所有工作里最考验心态的活，很多人不好意思主动开口，害怕被拒绝，但庄妆完全没有偶像包袱，她活力满满，只要站在门店门口，就能靠气场和热情吸引大量客流，完美弥补了团队外出引流的短板。

第四位口碑逆袭的新人是周昊杉，他是周柯宇的哥哥，彻底打破“走后门”的争议偏见。

刚官宣加盟时，周昊杉因为亲属关系，被不少网友质疑是靠人脉空降，很多人默认他只会蹭热度，撑不起工作重任。

但开业首战，周昊杉用实力彻底洗白，表现堪称惊艳，完美诠释低调能干，实力在线。

他是新人里逻辑最清晰，统筹能力最强的一位。外出揽客、对接顾客、讲解产品、跟进成交，每一个环节都条理清晰，有条不紊，做事干脆利落。不仅能吃苦，语言表达和临场应变能力全部在线。

不靠热度，不蹭光环，踏踏实实干活，用专业能力打破所有质疑，也是本期最让人改观的黑马选手。

四位新人各司其职，各有特长，撑起了门店开业的大半热度和业绩。反观万众期待的灵儿，表现堪称高开低走，彻底辜负了所有人的期待。

灵儿加盟之初，绝对是五位新人里呼声最高的一位。

她和张予曦关系很好，自带熟人滤镜，从加盟开始就被重点照顾。再加上她曾经是主持人出身，大家默认她口才出众，擅长沟通，绝对能在开业接待，对外宣传和顾客沟通上大放异彩，扛起门店宣传引流的重任。

所有人都对她寄予厚望，可真正开业实战，灵儿的表现让人失望，几乎没有任何有效输出。

整期节目看下来，几乎看不到灵儿主动对接顾客的画面，存在感极低。唯一的解释就是开业期间喉咙嘶哑，状态不佳，所以很少参与对外工作，只能留守店内。

她自己表示，留守店内一直在为外国顾客化妆。可对比其他新人高强度忙碌，外出奔波创收，她的工作产出和存在感，实在太过微弱。

最让人诟病的是创意提案毫无亮点，完全跟不上团队节奏。

开业后，节目组要求全员搞一个差异化服务，用独特服务制造门店记忆点。其他合伙人纷纷拿出专业且贴合门店定位的优质方案，有人提议手部护理，有人策划专属面部体验，有人设计造型改装服务，全部都是能吸客的特色差异化内容。

唯独灵儿，敷衍应付，只轻飘飘提出一个“给客人点痣”的想法。

这个提案一出来，全场尴尬不已，连一向温柔包容的李佳琦，都直接面露无奈。稍微懂美妆门店运营的人都知道，点痣根本算不上特色服务，普通到不值一提，完全撑不起门店的活动策划。

全程工作分工上，灵儿也完全没有发挥自身优势。收银、统筹、接待、销售、引流，核心工作她全都没有参与，最后只负责最基础的配货工作。

配货本身很难展现个人能力。再加上她低调沉默，唯一的主持人口才优势，从头到尾没有半点体现。

最关键的是，张予曦对她的偏爱和过度照顾，肉眼可见。

因为灵儿的差异化服务被李佳琦拒绝，后续张予曦直接把灵儿拉到自己和颜安的小组，给她贴心兜底。

这份特殊优待，反而让灵儿的短板和敷衍感更加突出。

其实观众从来不是苛责她不完美，而是遗憾和失望。明明拥有最好的人脉资源，最高的初始期待，结果全程隐身，毫无输出。

对比其他四位不被看好，却拼尽全力发光的新人，灵儿的表现真的差距太大。

目前第五期播出后，灵儿的路人缘已经开始明显下滑。综艺镜头从来都是公平的，观众的好感度，永远靠实力和态度积累，不是靠人脉和偏爱维系。

前期有多高期待，现在就有多失望。如果后续灵儿依旧保持这种松弛摸鱼的状态，不主动突破，不发挥优势，后续口碑只会越来越崩。

其实纵观五位新人的首战表现，最真实的道理就是：综艺和职场一样，从来不缺被高估的人，只缺踏实肯干的人。

迈利撒的专业实干、巴恩泽的温柔亲和、庄妆的气场控场、周昊杉的沉稳靠谱，每个人都在用行动证明，真正能留住口碑，从来不是人脉和滤镜，而是实打实的能力和态度。

希望后续赛程，灵儿能够真正打破舒适区，收起松弛心态，拿出主持人的口才优势，主动参与销售工作，为团队出力，不辜负团队的偏爱，也不辜负观众的期待。