从“赛马”到“面对面”：简阳年轻干部恳谈会，市委书记和他们聊了啥？

简阳市融媒体中心

城市向上的底气，源于产业的积淀、格局的跃升，更源于青年人才的蓬勃生机与实干担当。9月8日，第二期“简爱英才·书记面对面”年轻干部恳谈会如期举行。市委书记蒋利春与来自不同岗位的年轻骨干围坐一堂，讲真话、谈实干、聊困惑、献良策，在思想碰撞中凝聚共识，在双向交流中汇聚起城市高质量发展的澎湃力量。市委常委、组织部部长、社会工作部部长徐翼主持恳谈会。

围坐恳谈零距离

直面一线心声 寄语青年担当

整场活动跳出传统汇报模式，氛围松弛务实。参会的年轻骨干代表，来自党政机关、产业园区、国有企业、医疗机构、媒体平台等多个领域，涵盖公务员、事业单位工作人员、国有企业职工、基层一线从业者等多元群体，不同岗位视角互补、不同领域思维交融，为这场对话注入了鲜活的一线温度与实践深度。

大家结合自身岗位实践，畅谈对城市发展的所见所思，围绕产业提质、人才服务、基层治理、民生改善等议题直抒己见，同步开展现场问询互动。大家立足实践谈体会、直面问题讲感悟、着眼未来谋思路，发言不回避现实难点，思考贴合简阳发展实际，充分展现出年轻一代骨干敢思考、敢发声、敢担当的精神面貌。

其中，简阳经开区二级主任科员朱志铭聚焦区域产业经济发展建言，“建议转变发展思维，从'我想干什么'转向'我能干什么'，紧扣国省政策、成都布局与简阳产业基础，深耕优势主导赛道，并创新推行'招投包一体化'模式，通过靶向招商、基金赋能、对上争资，精准破解产业发展瓶颈、提升项目落地质效。”

市妇幼保健院护理部主任陶柳婷围绕城市配套升级、人才服务和民生保障发声，“建议紧扣生育友好城市创建等重点工作，落地精细化民生服务举措，完善城市功能配套，以优质人居和服务环境留住人才、赋能发展。”

蒋利春认真倾听每一位代表的发言，对大家提出的思路举措逐一回应、精准点拨工作思路与发展方向，充分肯定全市年轻干部扎根岗位、履职尽责的实干姿态与昂扬风貌，并提出殷切希望。他强调，要志存高远，胸怀大格局，把个人理想融入城市发展和民生事业大局，紧扣“决胜千亿县、建设副中心”总目标，在服务城市发展中实现个人成长。要勤学善思，锤炼大本领，保持终身学习的态度，吃透政策业务，强化市场思维、经济思维、系统思维，努力成为业务行家里手、解决问题的实战能手。要攻坚克难，扛起大担当，传承弘扬东灌文化，主动扛重活、打硬仗，以实干破解发展堵点、化解民生难题。要心存敬畏，坚守大操守，扣好廉洁自律的“每一粒扣子”，心有所畏、言有所戒、行有所止，行稳走好成长之路。

“市委始终看见大家的付出、理解大家的追求、赞赏大家的担当、关心大家的发展。”蒋利春表示，市委、市政府将持续为大家搭建成长平台、细化暖心保障，全力营造鼓励创新、支持实干、包容试错的干事创业环境，让大家干事有舞台、成长有空间、发展有奔头。

为推动思想成果落地转化，本次恳谈会还现场定向布置专项调研课题，引导青年干部将交流碰撞出的新思路、新方法、金点子带回工作岗位，立足本职深耕调研、精准研判，把思想共识转化为履职实效，把创新思路转化为破解难题、推动发展的具体举措，真正让青年智慧赋能城市发展。

实战育才淬精兵

以实训“赛马机制” 锻造骨干人才队伍

本次恳谈会的参会代表，大部分出自简阳市“强市活镇兴村”骨干队伍赋能示范培训班暨优秀中层干部示范培训班的优秀学员，是经过系统化实战实训、层层综合比拼筛选出来的行业标杆。

围绕简阳“决胜千亿县、建设副中心”现实发展需要，本次培训班锚定“学经济、懂经济、抓经济”核心方向，摒弃单向灌输式授课，创新探索“边训边考边测”实战培育模式。将经济知识测试、电梯演讲、建言献策、无领导小组讨论等多元比拼环节融入培训全过程，多角度检验参训人员综合素养。同时邀请产业、园区、规划领域一线实操领导授课，结合本土真实案例拆解工作逻辑，引导参训人员打破固有思维定势，重塑经济思维、市场思维、服务思维，真正做到以训促学、以赛促练、以练促干。

坚持“实战赛马、实绩为先”的选人导向，通过多场景、多维度的能力综合测评，从参训学员当中优中选优，筛选出一批敢想敢干、善于思考的潜力骨干参与本次恳谈会。把“简爱英才·书记面对面”作为人才培育链条的重要一环，让实训的成果走到交流对话的现场，为城市发掘储备一批想干事、能干事的青年骨干力量。

双向奔赴共成长

厚植人才沃土 赋能城市长远发展

人才赋能城市生长，城市托举人才成才，二者从来都是双向奔赴、彼此成就。一座城市的人才生态厚度，决定着青年人才的成长高度，更决定着城市未来的发展速度与发展格局。

近年来，简阳深耕“简爱英才”人才工作品牌，持续迭代升级人才引育、服务、赋能全链条体系，用心用情打造近悦远来的人才发展生态。一方面，常态化开展“简爱英才·书记（部长）面对面”恳谈交流活动，搭建政企、干群、人才双向沟通的暖心桥梁，畅通人才发声渠道，让一线的真知灼见被倾听、被吸纳、被落实，让人才智慧深度融入城市发展顶层设计；另一方面，精心打造“乐享荟”“创享荟”“智享荟”三大特色活动矩阵，兼顾人才情绪关怀、思想碰撞、能力提升与成长赋能，精准对接人才所思、所感、所求，把暖心服务落到具体场景、落到人才心头。

本次年轻干部恳谈会，是简阳常态化人才培育、系统化人才赋能的关键实践。这不仅是一场零距离的思想交流、一次面对面的心声倾听，更是一场实打实的压担赋能、点对点的成长培育。通过常态化、制度化的双向对话，打通上下沟通壁垒，让基层一线的实践思考精准对接城市发展大局，让市委、市政府的发展导向精准传递到基层末梢，为青年人才搭建起“敢表达、能干事、善成事、快成长”的优质赛道。

人才培育非一朝一夕之功，贵在常态、重在长效。下一步，简阳将持续紧扣城市发展战略、产业转型需求、基层治理刚需，深耕实战化人才培育模式，做优做强“简爱英才”特色品牌，不断完善人才发现、培育、赋能、成长、成才的全链条机制，让每一份才华都有施展空间，每一份奋斗都有精准回馈。

广大人才的担当实干

是简阳向前的最足底气

期待更多扎根简阳的奋斗者

将个人理想融入城市征程

在各自岗位上争先作为

让人才活力持续转化为

简阳“决胜千亿县、建设副中心”的澎湃动能

城市拔节的声音，正由你们共同奏响

记者 | 胡禹

摄影 | 鄢伟

编辑 | 伍丽颖

责编 | 曹礼芹

审核 | 段晓燕

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