2026家电半年报营收30强盘点

2026年上半年国内家电行业整体处于存量竞争环境，受地产链复苏不及预期、海外汇率波动、原材料价格变化多重因素影响，行业内部分化十分明显。头部综合家电企业依旧保持体量优势，黑电、清洁电器、家电零部件赛道部分企业实现逆势增长，厨电、部分代工企业则面临利润承压的局面。本次榜单选取A股家电及家电零部件上市公司，按照2026年上半年合并报表营收由高到低排序，数据来源于上市公司半年报、奥维云网行业统计，市值统计取9月9日收盘数据。

1. 美的集团（第1）：2026上半年营收2610.52亿元，同比小幅上涨，是白电三巨头里营收唯一正增长的企业；扣非净利润同比下滑约25%，利润承压主要来自原材料价格波动与海外汇兑损失。公司属于综合家电全球龙头，白电、暖通、小家电多条产品线，国内市占率稳居前三，全球位居前五。人员整体保持平稳，没有大规模裁员，只对部分低效岗位做微调，员工人均年薪大约18万元。国内市场抢抓以旧换新红利，发力全屋智能成套家电；海外业务覆盖160多个国家，海外营收占比超45%。未来几年，公司增长重心放在机器人、工业自动化、高端暖通设备，用来对冲传统家电存量市场增长乏力的问题。

2. 海尔智家（第2）：2026上半年营收1521.15亿元，同比下滑2.8%；扣非净利润同比下滑约14%，业绩拖累主要来自人民币升值带来的汇兑亏损。冰箱、洗衣机高端品类国内市占率第一，卡萨帝高端品牌已经形成稳固壁垒。人员结构整体稳定，仅精简少量末端销售岗位，无集中裁员动作，人均年薪约17.5万元。国内主推高端套系家电、智慧家庭整套方案；海外坚持本土建厂、本土渠道运营，海外营收占比超过50%。未来三年，重点做强海外自有品牌，减少代工业务占比，拔高高端单品销售比重。

3. 格力电器（第3）：2026上半年营收893.98亿元，同比小幅回落；扣非净利润小幅走弱，但盈利韧性依旧优于行业多数标的。家用空调国内市占率稳居行业第一，中央空调是内资品牌龙头。公司人员规模大体维稳，几乎没有裁员动作，人均年薪约16万元。国内一边跟进地产配套、政企集采，一边抢抓家电换新红利；海外把东南亚、拉美新兴市场当做核心开拓方向。中长期希望靠光伏空调、储能配套、智能家居板块，降低对空调单品的依赖。

4. TCL科技（第4）：2026上半年显示与家电相关板块营收体量排在行业前列，营收小幅下行，扣非利润略有承压。电视面板、智能电视整机出货量处在全球第一梯队，黑电板块综合实力国内靠前。制造端岗位做了适度优化，流水线人员小幅精简，人均年薪约15万元。国内主推Mini‑LED高端大屏、智慧屏产品；海外重点深耕欧美、东南亚市场。接下来会持续迭代显示技术，拓宽智能家居硬件产品线。

5. 四川长虹（第5）：2026上半年营收小幅走高，归母净利润增幅高达228%，不过扣非净利润仅0.52亿元，主业盈利能力偏弱。黑电、白电、厨卫多线经营，传统电视出货量稳居行业前列。近年逐步淘汰低效产能岗位，人员小幅收缩，人均年薪约9.5万元。国内依靠渠道下沉抢占三四线市场；海外业务以代工出口为主。后续打算发力智能家电、新能源配套业务，改善主业盈利质量。

6. 海信家电（第6）：2026上半年营收有所波动，扣非净利润小幅下滑。中央空调、商用冷链、冰箱产品竞争力突出，商用冷链国内市占率排名第一。内部人员整体平稳，只对营销端人员适度精简，人均年薪约14.5万元。国内业务偏重商用家电、工程渠道；海外重点经营欧洲、澳洲市场，自有品牌出口优势明显。未来会加大热泵家电、商用智能设备投入，把握海内外节能政策红利。

7. 海信视像（第7）：2026上半年营收282.40亿元，营收同比温和增长，扣非利润稳步修复。国内大屏电视、激光显示龙头，海信系电视全球出货份额稳居全球第二，海外自主品牌建设成果明显。公司没有大规模裁员，仅对老旧产线人员进行优化，人均年薪约14.8万元。国内发力Mini‑LED、激光电视等高端大屏，线下线上渠道同步铺开；海外是增长主线，重点布局欧洲、拉美、东南亚。未来三年，持续推进显示技术升级，拓展商用显示板块，对冲家用电视存量竞争压力。

8. 三花智控（第8）：2026上半年家电制冷业务营收稳步增长，同比微增0.5%，毛利率维持在28%附近，盈利质量优秀。作为全球家电阀件、换热器龙头，家电核心零部件市占率全球第一。团队稳步扩招，不存在裁员情况，人均年薪约22万元，属于家电板块高薪企业。国内深度绑定美的、格力、海尔等整机大厂；海外同步配套海外家电、新能源车企。中长期增长点集中在新能源热管理、储能温控赛道。

9. 苏泊尔（第9）：2026上半年营收114.1亿元，同比下滑0.59%，营收基本持平；扣非净利润表现稳健，小家电盈利稳定性很强。炊具、厨房小家电国内市占率稳居行业第一，线下渠道壁垒深厚。人员规模稳定，无大规模裁员，人均年薪约13万元。国内深耕商超、专卖门店渠道；海外业务以贴牌出口为主。后续方向是高端厨电、母婴小家电，通过优化产品结构拉高毛利。

10. 科沃斯（第10）：2026上半年营收103.41亿元，同比增长19.18%，是行业内高增长代表，扣非利润同步走高。扫地机器人、洗地机国内市占率行业第一，家用服务机器人全球龙头。企业逆势扩招研发、销售人才，员工数量增长18%，人均年薪约21万元。国内依托直播电商，绑定智能家居场景；海外欧美市场营收占比超过60%。产品迭代之外，还会拓展商用清洁设备打开新空间。

11. 石头科技（第11）：2026上半年营收100.84亿元，同比增长27.6%，营收增速处在家电TOP30靠前位置，扣非利润平稳上行。高端扫地机器人市场份额行业第二，智能化技术优势突出。持续扩充研发队伍，没有裁员，人均年薪约23万元，研发薪酬在家电行业处于第一梯队。国内主攻高端线上消费市场；海外深耕欧美高端消费人群。接下来重点推进AI赋能清洁机器人、全自动家居机器人升级。

12. TCL智家（第12）：2026上半年营收99.34亿元，同比小幅下滑，扣非利润略有压力。智能冰箱、家用小家电、智慧家居终端产品实力靠前。销售端岗位小幅优化，人均年薪约13.5万元。国内打造成套智慧家居方案；海外以黑电、白电整机出口作为增长引擎。未来持续整合智能硬件生态，提高全屋智能产品渗透率。

13. 新宝股份（第13）：2026上半年营收74.2亿元，营收大体平稳，扣非利润明显下行，主要拖累来自人民币升值带来的汇兑损失。西式小家电出口代工龙头，海外代工份额国内领先。流水线生产人员小幅精简，人均年薪约11万元。主业以海外OEM/ODM代工出口为主，自有品牌摩飞在国内逐步放量。长期目标是提高自有品牌占比，降低汇率波动带来的业绩冲击。

14. 盾安环境（第14）：2026上半年营收小幅震荡，扣非利润企稳回暖。家电制冷零部件、阀件市场份额行业第二。今年产能端人员优化幅度较大，裁员比例约9.27%，主要淘汰低效产线岗位，人均年薪约14万元。国内供货主流家电整机厂商；海外零部件销往全球各地。业务方向是制冷零部件高端化，同时向新能源温控转型。

15. 莱克电气（第15）：2026上半年营收保持平稳，扣非利润明显下滑，同样受到汇兑因素影响。高端吸尘器、园林工具出口龙头，国内清洁小家电位居行业前列。整体人员维稳，少量代工生产线人员缩减，人均年薪约12万元。国内主打高端线下渠道；海外收入高度依赖园林工具出口。接下来会调整海外产品结构，对冲汇率风险。

16. 创维数字（第16）：2026上半年营收53.71亿元，同比大幅增长，扣非净利润同比翻倍。主业以机顶盒、融合终端、XR智能硬件为主，传统电视整机并不在这家A股公司体内，专业显示终端细分赛道优势明显。研发人员持续扩充，制造端小幅调整，人均年薪约13.2万元。国内深耕运营商渠道，海外出口机顶盒、显示硬件。中长期布局XR、智能硬件新赛道，拓宽业务边界。

17. 亿田智能（第17）：2026上半年营收小幅下滑，扣非净利润亏损，厨电板块整体承压明显。集成灶第二梯队龙头，线下下沉渠道优势突出。终端销售人员小幅精简，人均年薪约11.5万元。国内深耕三四线家装、橱柜配套渠道，海外布局很少，收入几乎全部来自国内。发展重心放在集成灶智能化、模块化升级，抓住旧房改造红利。

18. 火星人（第18）：2026上半年营收微降，扣非利润小幅亏损，地产链低迷带来明显压力。集成灶头部品牌，线上销量稳居行业第一。人员规模小幅收缩，裁撤部分低效门店人员，人均年薪约12万元。国内重点布局电商、整装家装渠道，暂未大规模出海。后续会更多依靠旧房翻新、局部家装市场，降低新房地产依赖。

19. 万和电气（第19）：2026上半年营收小幅下行，扣非利润小幅回落。燃气热水器、厨卫热水设备老牌龙头，市场份额稳居行业前三。传统岗位适度优化，人均年薪约11万元。国内深耕下沉厨卫市场、工程配套；海外重点开发东南亚厨卫市场。产品迭代方向偏向节能热水设备、全屋热水系统。

20. 老板电器（第20）：2026上半年营收承压，扣非净利润小幅下滑，地产下行拖累明显。高端厨电龙头，油烟机、燃气灶高端市场市占率第一。线下冗余销售岗小幅精简，人均年薪约15万元。国内主攻高端家装、豪宅配套市场，海外布局偏谨慎。发力嵌入式厨电、成套智能厨电，拉高单户客单价。

21. 华帝股份（第21）：2026上半年营收同比微降，扣非利润小幅亏损。中端厨电龙头，厨卫产品性价比优势突出。渠道端人员小幅收缩，人均年薪约10.5万元。国内深耕大众厨卫市场、县域渠道，海外出口体量有限。产品会往年轻化、智能化厨电迭代。

22. 小熊电器（第22）：2026上半年营收23.49亿元，走势平稳，扣非净利润1.2亿元，盈利状况稳健。创意小家电网红龙头，萌系细分小家电市占率行业第一。人员结构稳定，没有裁员，人均年薪约10.5万元。主战场是国内线上电商，跨境电商还处在试水阶段。策略是不断挖掘小众细分小家电，持续打造爆款矩阵。

23. 比依股份（第23）：2026上半年营收稳步走高，扣非利润小幅抬升，空气炸锅代工出口龙头。空气炸锅、新型烹饪小家电出口份额国内靠前。生产端人员小幅扩招，人均年薪约10万元。收入以海外代工为主，国内自有品牌刚刚起步。后续拓展海外新型小家电品类，提高产线自动化水平。

24. 九阳股份（第24）：2026上半年营收小幅下滑，扣非利润平稳。豆浆机、破壁机这类传统厨房小家电老牌龙头，细分品类积淀深厚。少量岗位优化，没有大规模裁员，人均年薪约11万元。国内依托商超、社区渠道销售；海外小家电业务以代工出口为主。转型方向偏向养生小家电、轻食家电。

25. 极米科技（第25）：2026上半年营收稳步增长，扣非利润稳健向好。智能投影设备国内市占率第一，家用大屏细分龙头。研发团队持续扩招，无裁员，人均年薪约20万元。国内主打年轻租房、家装场景；海外小规模布局东南亚、欧美市场。硬件迭代方向为4K智能投影、激光电视。

26. 光峰科技（第26）：2026上半年营收小幅增长，扣非利润逐步企稳。激光显示技术龙头，商用、家用激光电视份额处在行业前列。人员整体稳定，研发投入持续加码，人均年薪约19万元。国内兼顾商用工程、家用高端市场；海外采用技术授权+产品出口并行模式。中长期推进激光显示国产化与技术迭代。

27. 建霖家居（第27）：2026上半年营收基本持平，扣非利润小幅波动。厨卫家电零部件、净水配件出口龙头。一线生产人员小幅精简，人均年薪约9.8万元。业务以海外OEM出口为主，同时给国内厨卫整机企业供货。接下来拓展净水、智能家居配件新品类。

28. 海容冷链（第28）：2026上半年营收稳步上行，扣非利润增长稳健。商用冷链展示柜细分龙头，商超冷链设备国内市占率靠前。人员稳步扩张，不存在裁员，人均年薪约13.5万元。国内供货商超、便利店、饮品企业；海外冷链设备销往全球。产品迭代重点在智能、节能商用冷链设备。

29. 立霸股份（第29）：2026上半年营收小幅波动，扣非利润平稳。家电结构件、金属配件细分龙头，长期绑定头部家电厂商。产能岗位小幅优化，人均年薪约10万元。以国内家电制造集群配套为主，海外配件出口规模偏小。未来目标是提升高端精密配件产能占比。

30. 秀强股份（第30）：2026上半年营收大体稳定，扣非利润小幅回落。家电玻璃、家电配套材料细分龙头，家电玻璃出货量行业靠前。整体人员平稳，传统加工岗少量精简，人均年薪约9.5万元。供货国内黑白电整机厂，海外材料出口为辅。业务向外延伸智能家电玻璃、光伏玻璃赛道。

整体来看，2026上半年家电行业呈现头部稳固、二线分化、代工赛道利润承压、高端细分赛道保持增长的局面。国内市场受制于地产偏弱、存量消费谨慎；海外市场成为多数企业最重要增量。人员调整主要集中在传统制造、低效线下渠道，研发、高端制造岗位反而在扩招。整体行业正在向着智能化、高端化、全球化、新能源配套方向转型。

说明：本文数据来源于上市公司公开半年报以及行业第三方统计，部分人员变动、人均薪酬为基于财报公开数据的合理测算，仅供参考，不构成投资建议。